dezentralisierung

Wir erklären, was Dezentralisierung ist und welche Arten es gibt. Was sind auch die Vorteile und die Dezentralisierung der Bildung.

Dezentralisierung trägt zu einer agileren Entscheidungsfindung bei.

Was ist Dezentralisierung?

Dezentralisierung ist die Atomisierung der Macht innerhalb eines Geschäft, Kondition oder Organisation. Dies impliziert notwendigerweise, dass Verantwortlichkeiten auch streuen.

Der Zielsetzung der Dezentralisierung ist, dass die kann (und das Entscheidung fällen) konzentriert sich nicht auf wenige Personen oder Bereiche und wird an Bereiche mit geringerer Hierarchie delegiert, wodurch diese größer sind Autonomie Ja Freiheit.

Dezentralisierung trägt zu einer agileren Entscheidungsfindung bei, insbesondere wenn Problem das muss schnell behoben werden. Darüber hinaus wirkt es als Anreiz für rangniedrigere Mitarbeiter, die sich stärker in die Arbeit eingebunden fühlen Organisation.

Dezentralisierung hingegen impliziert, dass sich ranghöhere Mitarbeiter nicht mit Informationen oder Verantwortlichkeiten überladen, sondern sich auf bestimmte Bereiche oder Themen konzentrieren.

Arten der Dezentralisierung

Die vertikale Dezentralisierung verteilt die Energie auf die unteren Ebenen.

Es gibt verschiedene Arten der Dezentralisierung. Einige von ihnen sind die folgenden:

  • Horizontal. Die Macht wird auf Bereiche verteilt, die das gleiche Niveau haben.
  • Vertikal. Die Macht wird auf untergeordnete Ebenen verteilt (Delegation).
  • Territoriale. Die Entscheidungsfindung wird einer Entität oder einem Gebiet zugesprochen, das über ein abgegrenztes Gebiet entscheidet.
  • Funktional. Bestimmte werden erkannt Kompetenzen von einem bestimmten Tätigkeitsbereich zu einem bestimmten Bereich.
  • Steuer. Es zielt auf mehr Effizienz bei der Finanzierung und bei der Qualität der öffentlicher Dienst. Diese Art der Dezentralisierung zielt darauf ab, die Kosten, Steuern und Transfers zwischen den verschiedenen Regierungen.

Innerhalb der Wirtschaft lassen sich zwei Arten der Dezentralisierung unterscheiden:

  • Makroökonomie. Die Machtverteilung erfolgt auf andere Länder und führt zur Konsolidierung regionaler Verwaltungen, die wirtschaftliche und politische Autorität erlangen.
  • Mikroökonomie. Die Entscheidungsfindung ist auf verschiedene Bereiche und Hierarchieebenen des Unternehmens bzw. der Organisation verteilt.

Vorteile der Dezentralisierung

Durch die Dezentralisierung werden die Zeit und die Fähigkeiten der Mitarbeiter besser genutzt.

Einige der Vorteile, die der Dezentralisierung zugeschrieben werden, sind:

  • Optimiert die Entscheidungsfindung und fördert den Input von Mitgliedern, die sich mit dem Thema befassen.
  • Es senkt den Koordinationsaufwand durch die erworbene Eigenständigkeit der verschiedenen Bereiche.
  • Es ermöglicht Entscheidungsträgern, ein größeres Volumen an Information weil sie sich auf wenige Bereiche konzentrieren, was es ihnen ermöglicht, die Themen tiefer zu behandeln.
  • Es erlaubt der Spitze der Organisation, bestimmte Themen zu ignorieren und sich auf die transzendentalen zu konzentrieren.
  • Nutzt besser Fähigkeiten und Personalzeiten.
  • Bietet Aus- und Weiterbildung für den Mittelstand.
  • Es motiviert mittelständische Mitarbeiter, die sich in Entscheidungsprozesse eingebunden fühlen und mit Wachstumserwartungen eine Karriere innerhalb der Organisation planen können.
  • Macht Kontrollprozesse effizienter.
  • Erleichtert und verdeutlicht die Auswertung der Ergebnisse.

Bildungsdezentralisierung

Bildungsdezentralisierung bezieht sich auf den Transfer von Ressourcen und die Kontrolle des Bildungssystems von den Nationalstaaten auf die Provinzen oder Jurisdiktionen.

Mit der Dezentralisierung werden Bildungseinrichtungen in den Orbit jeder Provinz oder Jurisdiktion und deren Finanzierung, Kontrolle, Lehrer, Verwaltung, Schulpläne und Titel.

Die Dezentralisierung von Bildung zielt darauf ab, ein partizipativeres, agileres, effizienteres und effektiveres System zu schaffen, um eine höhere Bildungsqualität zu erreichen, die öffentliche Verwaltung effizienter zu gestalten und eine steuerliche „Entlastung“ durch die Zentralregierung zu erreichen.

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