stärken und schwächen einer person

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2022

Wir erklären, was die Stärken und Schwächen eines Menschen sind, wie sie sich auf das individuelle Leben und die sozialen Beziehungen auswirken.

Stärken helfen beim Erreichen von Zielen und Schwächen beinhalten Hindernisse.

Was sind die Stärken und Schwächen einer Person (Beispiele)?

Wenn wir über reden Stärken Ja Schwächen von a Person, beziehen wir uns jeweils auf die begehrtesten, geschätztesten und gesellschaftlich geschätztesten Aspekte Ihrer Persönlichkeit, und die am wenigsten wünschenswerten, geschätzten und gesellschaftlich geschätzten Aspekte. Mit anderen Worten, wir beziehen uns auf die positivsten und negativsten Eigenschaften ihrer Lebensweise.

Es ist wichtig zu verstehen, was wir verstehen als Stärke oder da Schwäche weitgehend von a abhängt Sozialer Kontext, kulturelle und historisch bestimmt, da die Werte warum die unterschiedlichen Gesellschaften Die Geisteswissenschaften werden abhängig von ihrem kulturellen Hintergrund regiert und verändern sich auch im Laufe der Zeit.

Also, was in a Kultur oder historischer Moment kann als positiv angesehen werden, er kann in anderen negativ sein Kontexte; obwohl es auch sehr grundlegende Werte gibt, die in allen historischen Momenten von allen Kulturen geteilt werden.

Bei Menschen zeigen sich ihre Stärken und Schwächen entsprechend ihrer Kapazität auf bestimmte Situationen in einer bestimmten Weise zu reagieren.Wenn diese Reaktion als positiv oder wünschenswert angesehen wird, wird sie eine Stärke sein; wenn nicht, wird es eine Schwäche sein. Ersteres wird Ihnen Türen öffnen und Ihnen helfen, Ihre Tore Vorschläge; Letztere wiederum werden auf diesem Weg Hindernisse darstellen, die es zu überwinden gilt.

Hier ist eine Liste konkurrierender Beispiele für die Stärken und Schwächen einer Person: Der erste Punkt entspricht der Stärke und der zweite der Schwäche.

Belastbarkeit / Niederlagen

Der Widerstandsfähigkeit ist die Fähigkeit zu konvertieren Erfahrungen negativ oder schmerzhaft in Learnings die die Aufgaben der Zukunft erleichtern, d. h. die Fähigkeit, aus unerwünschten Erfahrungen zu lernen, um sie zu einem persönlichen Werkzeug zu machen. Ein belastbarer Mensch wie dieser zieht die Lehren aus dem, was ihm passiert, damit es nicht noch einmal passiert, und setzt seinen Weg fort.

Stattdessen kann Defätismus als Hingabe an die Niederlage verstanden werden, also als Hingabe an Hindernisse oder negative Erfahrungen. Defeatistische Menschen nehmen das Schlimme, das ihnen widerfährt, nicht auf, sondern zerquetschen sie, lähmen sie und hindern sie daran, ihren Weg fortzusetzen, da es ihnen den Glauben nimmt, dass in nächster Zeit ein besseres Panorama möglich ist.

Defätisten gehen ständig die Energie aus und sie neigen dazu, bei den ersten Rückschlägen leicht aufzugeben.

Optimismus / Pessimismus

Der Optimismus Es geht um den Glauben, dass die Zukunft besser ist als die Vergangenheit, weshalb sie in den meisten Kulturen ein Wert ist. Optimistische Menschen umarmen sich Änderungen und Projekte durchführen, d. h. sie sind eher opferbereit Aktivität und Belastbarkeit, da sie die Hoffnung nicht aufgeben, dass morgen besser ist als heute.

Sein Gegenstück, der Pessimismus, ist das Gegenteil: die Überzeugung, dass die besten Zeiten hinter uns liegen und jede mögliche Zukunft immer schief gehen wird könnte hoffnungslos schief gehen. Pessimistische Menschen neigen oft dazu, passiver zu sein, misstrauisch in die Zukunft zu blicken und sich zu adaptieren Einstellungen zynisch und konformistisch.

Empathie / Apathie

Empathische Menschen sind bereit, sich mit den Gefühlen anderer zu verbinden.

Menschen empathisch Sie sind diejenigen, die sich in die emotionale Lage anderer versetzen, das heißt, die mitfühlend sind und bereit sind, sich mit den Gefühlen anderer zu verbinden. Dies macht sie großzügiger und gesellschaftlich hochgeschätzt, da Empathie bei anderen ein Gefühl der Dankbarkeit erzeugt.

Das Gegenteil ist Apathie, die darin besteht, mit Gleichgültigkeit oder sogar Feindseligkeit auf die Bedürfnisse anderer zu reagieren. Apathische Menschen sind diejenigen, die sich weigern, dem anderen zuzustimmen, die Barrieren zwischen sich und Emotionen Außenseiter, und die im Allgemeinen nicht in Bezug auf kollektive Ursachen motiviert sind.

Disziplin / Disziplinlosigkeit

Disziplin ist eine der Großen Werte der Menschheit, in so unterschiedlichen Umgebungen wie Militär, Beruf oder Kunst in die Praxis umgesetzt werden. Disziplinierte Menschen sind diejenigen, die in der Lage sind, eine Praxis oder ein Benehmen im Laufe der Zeit, da sie erhebliche Spielräume der Selbstkontrolle haben.

Disziplin ermöglicht es uns, uns zu konzentrieren und nicht vom Ziel abzuweichen, auch wenn die Alternativen so verlockend sein mögen, denn wir wissen, dass wir sonst länger brauchen, um das zu erreichen, was wir wollen.

Die Disziplinlosigkeit ist stattdessen einfach der Mangel an Disziplin. Disziplinlosigkeit ist die Unfähigkeit, lange Zeit auf Kurs zu bleiben oder die notwendigen Anstrengungen zu unternehmen, um Ziele zu erreichen. Undisziplinierte Menschen neigen dazu Prokrastination, um die Hausaufgaben zu unterbrechen, um zu suchen Freuden unmittelbar und neigen im Allgemeinen dazu, ihre Ziele langsamer und desorganisierter zu erreichen.

Verantwortung / Verantwortungslosigkeit

Jemand verantwortlich Er ist derjenige, der sich den Konsequenzen seines Handelns stellt, das heißt derjenige, der aufsteht und die Verantwortung übernimmt, im Guten wie im Schlechten. Dies ist ein weiterer der großen Werte, zu denen die Menschheit, und es ist eine sehr erwünschte Eigenschaft in jeder Art von Beziehung: persönlich, beruflich, Liebe usw. Verantwortungsbewusste Menschen geben ihre Fehler zu und versuchen nicht, andere dafür verantwortlich zu machen, selbst wenn dies unangenehme Konsequenzen mit sich bringt.

Im Gegenteil, verantwortungslose Menschen sind diejenigen, denen das Vertrauen schwerer fällt, da sie nicht dazu neigen, ihre eigenen Entscheidungen zu treffen, sondern anderen die Schuld zu geben oder vor der Verantwortung zu fliehen, anstatt sich ihnen zu stellen.

Verantwortungslosigkeit manifestiert sich vor allem dann, wenn die Konsequenzen des eigenen Handelns unangenehm sind, da die angenehmen Konsequenzen viel leichter zu handhaben sind.

Ehrlichkeit / Unehrlichkeit

Dieser Fall ähnelt dem vorherigen, hat jedoch mehr mit der Verpflichtung der Person zu tun, Wahrheit. Ein ehrlicher Mensch ist jemand, der die Wahrheit der Täuschung vorzieht, selbst wenn dies bedeutet, auf Belohnungen zu verzichten, die ihm rechtmäßig nicht entsprechen, oder unangenehme Situationen einzugehen. Ein ehrlicher Mensch ist jemand, der einem anderen seine Brieftasche zurückgibt, ohne das Geld in sich aufzunehmen.

Im Gegensatz dazu stellt Unehrlichkeit eine Bevorzugung der Täuschung gegenüber der Wahrheit dar, insbesondere wenn es um persönlichen Gewinn geht: den Erwerb von Belohnungen, die nicht verdient wurden, oder die Vermeidung von Strafen, die sie verdienen. Daher ist es eine Schwäche, die in Kulturen weithin kritisiert wird und Religionen. Ein unehrlicher Mensch ist in der Lage zu lügen, die Wahrheit vorzutäuschen oder zu verbergen, und im Allgemeinen sind es Menschen, denen es sehr schwer fällt, wieder zu vertrauen.

Toleranz / Intoleranz

Toleranz ist die Fähigkeit, mit anderen zusammenzuleben, im Wissen, dass sie – wie alle auch wir – unangenehme, schwere oder schwierige Aspekte zu ertragen haben. Tolerante Menschen lassen andere so sein, wie sie sind, und versuchen, in anspruchsvollen sozialen Situationen geduldig zu sein.

Während intolerante Menschen zu solcher Geduld nicht in der Lage sind und mit Feindseligkeit, Frustration oder Wut auf Situationen reagieren, in denen andere nicht der Norm entsprechen oder von ihnen erwartet werden, oder sogar in den Fällen, in denen der Unterschied zwischen Menschen, Religionen oder Kulturen manifestiert sich.

Intoleranz, mehr als eine Schwäche, kann zu einer Gefahr werden, da Menschen die Kontrolle verlieren und in Fanatismus verfallen und Gewalt.

Selbstbewusstsein / Unsicherheit

Selbstbewusstsein ist, wie der Name schon sagt, Selbstbewusstsein und manifestiert sich in der Sicherheit, mit der wir unser Handeln ausführen. Eine Person mit Selbstvertrauen wird andere dazu inspirieren, ihren Kommentaren zu folgen, ihnen zuzuhören und sie wertzuschätzen, solange dieses Selbstvertrauen nicht überschritten wird und am Ende Stolz oder Arroganz.

Im Gegenteil, Unsicherheit besteht darin, alles in Frage zu stellen, was bekannt, getan oder gesagt wurde, und ist oft das Ergebnis einer geringes Selbstwertgefühl, da sich unsichere Menschen im Vergleich zu anderen behindert, benachteiligt fühlen.

Das Schlimmste ist, dass diese unsicheren Menschen oft besser wissen als alle anderen, wie man Dinge macht, aber ihre Haltung und Selbstsabotage sind so, dass niemand sie beachtet oder ernst nimmt, was das Gefühl der Behinderung verstärkt, das in wiederum verursacht mehr Unsicherheit.

Zähigkeit / Konformität

Hartnäckige Menschen versuchen trotz Schwierigkeiten ihre Ziele zu erreichen.

Der Beharrlichkeit Es ist eine Eigenschaft von Metallen, die es ihnen ermöglicht, trotz der auf sie einwirkenden Kräfte ihre Form beizubehalten. Metaphorisch wird es zur Fähigkeit der Menschen, darauf zu bestehen, was sie wollen, im Rennen zu bleiben, bis es beendet ist, und nicht aufzugeben, nicht aufzugeben, nicht nachzugeben. Diese Menschen werden als "hartnäckig" bezeichnet und erreichen in der Regel allein durch ihre Unermüdlichkeit die Ziele, die sie sich selbst gesetzt haben.

Konformismus bedeutet im Gegenteil, von Anfang an zu akzeptieren, dass man nicht in der Lage ist, etwas zu tun, oder dass man nicht haben wird, was man will, oder dass bestimmte Ziele unerreichbar sind, selbst wenn sie es nicht sind.

Die Ziele, die eine hartnäckige Person durch Beharren erreicht, können auch für eine konformistische Person erreichbar sein, aber diese zieht es vor, das Minimum zu tun Anstrengung und beharre nicht auf dem, was nicht leicht gegeben wurde.

Geduld / Ungeduld

Der Geduld Es ist ein von vielen Religionen gepriesener Wert, der als Mischung aus Toleranz, Hartnäckigkeit und Stoizität verstanden wird, also als die Fähigkeit, ohne Verzweiflung oder Frustration auf das zu warten, was man will, oder unangenehme Situationen zu tolerieren, ohne aggressiven Impulsen nachzugeben. Geduldige Menschen wissen, wie man auf Belohnungen wartet oder auf unangenehme Dinge.

Im Gegenteil, ungeduldige Menschen wissen nicht, wie sie warten sollen, sie geben leicht Angst und Verzweiflung nach, weil sie wollen, dass alles sofort gelöst wird. Wie in den allermeisten Fällen hängen die Dinge normalerweise nicht von uns ab Wille Sie sind nur Menschen, die viel leiden und das Leiden führt zu Reizbarkeit, Feindseligkeit oder Niederlage.

Vielseitigkeit / Steifigkeit

Eine Person vielseitig Es ist eines, das sich angesichts unterschiedlicher Bedürfnisse an jeden anzupassen weiß. Mit anderen Worten, ein flexibler Mensch kann verschiedene Orte einnehmen und verschiedene Aufgaben ausführen, da er sich mehr für Ergebnisse und Lernen einsetzt als mit anderen Arten von Emotionen. Zum Beispiel ist ein vielseitiger Baseballspieler jemand, der sich wohl fühlt, in verschiedenen Positionen zu spielen.

In der Zwischenzeit sind starre Menschen diejenigen, die in Situationen unflexibel sind, die sich ihren vorgefassten Meinungen nicht anpassen, das heißt, anstatt sich anzupassen und mit der Situation zu fließen, warten sie darauf, dass die Situation korrigiert wird, um sich ihren Gedanken anzupassen.

Im Allgemeinen sind es Menschen, die einem sehr strengen Begriff von "Wahrheit" oder "Gerechtigkeit" verpflichtet sind oder die eine übermäßige Bindung an die Regeln und das Rechtsvorschriften. Das sollte an sich keine schlechte Sache sein, aber die Realität ist komplex und Situationen erfordern oft Anpassungsfähigkeit und Fließfähigkeit, und starren Menschen fehlen solche Talente.

Engagement / Gleichgültigkeit

Engagement bedeutet, eine kollektive Sache zu unternehmen, als ob es eine persönliche wäre.

Wenn wir über reden EngagementWir nennen das, was umgangssprachlich „das Mannschaftshemd anziehen“ genannt wird, d. h. eine gemeinsame Sache wie eine persönliche zu unternehmen, die für die Arbeit als Gruppe unerlässlich ist. Eine engagierte Person ist jemand, der die Ursachen, an denen er beteiligt war, mit Bedeutung annimmt.

Das Gegenteil ist eine Person gleichgültig, der wenig oder kein Interesse an kollektiven Anliegen oder an der Arbeit zeigt, an der er beteiligt ist, und dass es am Ende auf sein individuelles Wohlergehen oder seine individuellen Wünsche ankommt. Gleichgültige Menschen neigen nicht dazu, sich für Gruppenprojekte zu begeistern oder kollektive Ideen als ihre eigenen anzunehmen, auch nicht durch Selbstsucht, Apathie oder andere persönliche Gründe.

Proaktivität / Reaktivität

Der proaktivität ist die Macht, neue Szenarien zu generieren, vorzuschlagen Ideen oder zu handeln, ohne einen anderen Motivator als den eigenen Willen und Engagement. Eine proaktive Person ist jemand, dem nicht gesagt werden muss, was er zu tun hat, weil er es entweder herausfindet oder selbst Entscheidungen trifft, sich aber der Lösung des Problems verpflichtet. Problem. Sie sind Menschen, sagen wir, die anfällig für Aktionen sind.

Daher ist Reaktivität das Gegenteil: die Notwendigkeit eines externen Reizes, um Maßnahmen zu ergreifen. Reaktive Menschen brauchen daher ständige Aufsicht oder Hilfe, da sie geringe Eigeninitiative, große Versagensängste oder sehr geringes Engagement für die Sache haben und daher lieber auf andere reagieren, als alleine zu unternehmen. Konto irgendeine Art von Aktionen. Es ist gewissermaßen eine Form der Passivität.

Entschlossenheit / Unentschlossenheit

Entschlossenheit ist die Fähigkeit, Entscheidungen treffen schnell und klar, fokussiert und relevant. Eine bestimmte Person weiß, was sie will, und trifft darauf basierend Entscheidungen, ob sie es bekommt (und sich aufregt) oder nicht (und enttäuscht wird).

Auf der anderen Seite ist eine unentschlossene oder unentschlossene Person jemand, der es sehr schwer findet, auszudrücken, was er will, oft weil er überhaupt nicht klar ist.

Wenn es um Entscheidungen geht, neigen sie dazu, zu zögern, Buße zu tun, andere ständig zu konsultieren, und es ist sehr üblich, dass sie von den Massen mitgerissen werden oder den Kontext statt ihrem eigenen Willen die Situation bestimmen lassen. So gesehen fällt es ihnen schwer, zufrieden oder begeistert zu sein, da sie fast nie bekommen, was sie wollen.

Effizienz / Ineffizienz

Der Effizienz ist die Fähigkeit, eine Aufgabe bestmöglich zu erledigen, d. h. mit der geringsten Verschwendung von bedeutet und innerhalb der dafür akzeptablen Zeiten.

Obwohl die Effizienz einer Person in einer bestimmten Aufgabe nicht nur durch ihre Einstellung bestimmt wird (wenn sie beispielsweise nicht über die richtigen Werkzeuge verfügt, ist es sehr schwierig, effizient zu sein), kann Effizienz auch als Bereitschaft verstanden werden, Dinge zu tun das Beste, was angesichts der Ressourcen, die Sie haben, möglich ist.

Im Gegenteil, Ineffizienz führt dazu, dass Aufgaben kostspielig und zeitaufwändig ausgeführt werden, die verfügbaren Ressourcen wenig oder gar keinen Nutzen bringen, und häufig dazu führen, dass Prozesse eher hart als rationalisiert werden. Auch hier kann Ineffizienz durch objektive Bedingungen beeinflusst werden, aber im Allgemeinen hat sie mit der persönlichen Fähigkeit zu tun, die verfügbaren Ressourcen zu nutzen.

Wohlwollen / Schwere

Wohlwollen ist die Möglichkeit, sich in den anderen einzufühlen, insbesondere wenn es das Scheitern ihrer Aufgaben oder die Enttäuschung unserer Erwartungen bedeutet. Daher ist es eine Stärke in Fällen von Führung oder FührungDenn ein verständnisvoller Vorgesetzter genießt die Zuneigung und das Engagement seiner Untergebenen, obwohl es immer Ausnahmen von der Regel geben kann.

Strenge impliziert stattdessen eine Haltung der Inflexibilität und Starrheit angesichts der Fehler oder Verzögerungen des anderen, was sich in einer Führungsposition in der Förderung von Angst, Ressentiments und Wut unter Untergebenen niederschlägt.

Eine strenge Person kümmert sich wenig um die mildernden Bedingungen oder die Bedingungen, die die Erfüllung einer Aufgabe regeln: Sie kümmern sich nur um ihre Erfüllung, und sie sind bereit, den Verantwortlichen zu bestrafen, wenn dies nicht geschieht, ohne eine zweite Chance zu geben. Das sind Menschen mit oft unerreichbarem Bedarf.

Dankbarkeit / Undankbarkeit

Ein dankbarer Mensch schafft positive Kreisläufe zwischen seinem Erfolg und dem anderer.

Der Dankbarkeit Darunter wird die Bereitschaft verstanden, die empfangene Hilfe anzuerkennen oder die damit verbundenen Vorteile angemessen zu bewerten.

Dies ist einer der Werte, die von der Religion am universellsten gefördert werden, und in der Neuzeit durch die Selbsthilfe, da eine dankbare Lebenseinstellung Rückschläge erträglicher macht, da sie immer im Lichte der guten Dinge stehen, an denen es Spaß macht. Daher ist eine dankbare Person bereit, anderen anzuerkennen, was sie für sie getan haben, und schafft so positive Kreisläufe zwischen ihnen Erfolg und der Fremde.

Der umgekehrte Fall der Undankbarkeit ist eine Form von Böswilligkeit oder Unfähigkeit zu erkennen, dass nicht alles, was man erreicht oder erreicht hat, das Ergebnis eigener Bemühungen ist, sondern dass am eigenen Erfolg Dritte beteiligt waren. Undankbaren Menschen fehlt es an Demut und sie neigen nicht dazu, erhaltene Gefälligkeiten zu erwidern, daher gehen ihnen schnell die Verbündeten aus.

Demut / Arroganz

Der Bescheidenheit Es ist ein in der westlichen philosophischen und religiösen Tradition hoch geförderter Wert, der darin besteht, sich selbst den richtigen Platz zu geben, den er verdient, ohne vorzugeben, besser zu sein, als er ist, und bereit zu sein, die eigenen Grenzen zu erkennen und zu akzeptieren.

Demütige Menschen sind mit sich selbst im Reinen und brauchen die Bewunderung anderer nicht so sehr, dass sie ihre Werte verraten oder ihre Leistungen überschätzen. Diese Art von Menschen sind normalerweise in allen Gruppen willkommen, und um sie herum werden Bindungen eher auf der Grundlage von Ehrlichkeit als auf dem Schein gebildet.

Stattdessen jemand präpotent, das ist, arrogantstolz, er ist ein Mensch mit einer glorreicheren Vision von sich selbst, als er es wirklich ist, oder der keine Skrupel hat, mit sich selbst anzugeben, egal wie sich andere dabei fühlen.

Aufdringliche Menschen kompensieren im Allgemeinen Gefühle der Wertlosigkeit oder Minderwertigkeit, die sie nicht zuzugeben und zu konfrontieren wagen, und indem sie sich ständig benachteiligt fühlen, neigen sie dazu, sich besser zu zeigen, als sie sind.Das macht sie reizbar, frustriert oder wettbewerbsintolerant, und sie können auseinanderfallen, wenn jemand oder eine Situation sie zu entlarven droht, denn tief in ihrem Inneren sind sie vom Leben getarnt.

Besonnenheit / Rücksichtslosigkeit

Vorsicht ist die aufmerksame und vorsichtige Haltung angesichts eines unbekannten oder riskanten Szenarios. Umsichtige Menschen neigen dazu, die Achtung und Vorkehrungen zu treffen, bevor sie handeln, damit sie weniger laufen Risiken und sie gehen es sicher. Während zu vorsichtiges Handeln dem Handeln im Wege stehen kann, sind umsichtige Menschen im Allgemeinen besser.

Im Gegenteil, Rücksichtslosigkeit ist die Unfähigkeit, Risiken gut zu kalkulieren, wodurch Menschen unvorbereitet in Gefahr springen.

Rücksichtslose Menschen gehen unnötig Risiken ein, stellen sich Situationen, ohne darauf vorbereitet zu sein, sind oft Opfer von Selbstüberschätzung oder einfach Ungeduld. Auch wenn es ihnen irgendwann gut gehen kann, geschieht dies im Allgemeinen immer auf unerwartete Weise mit unvorhersehbaren Folgen.

Konzentration / Dispersion

Konzentration ist eine grundlegende Fähigkeit, jede Aufgabe bestmöglich zu erledigen. Sie besteht darin, den Geist auf eine Aufgabe zu konzentrieren, Ablenkungen und andere zu erledigende Aufgaben zu vermeiden. Ohne Konzentration ist es unmöglich zu lernen, und Menschen mit einer höheren Konzentrationsfähigkeit neigen dazu, tiefer in die Dinge einzudringen als Menschen, die verstreut sind.

Auf der anderen Seite ist Zerstreuung die Unfähigkeit, sich auf eine einzige Sache zu konzentrieren, ständig von einem Thema zum anderen, von einer Aufgabe zur nächsten zu springen, ohne sich zu reimen oder zu begründen. Verstreute Menschen brauchen in der Regel deutlich länger, um eine Aufgabe zu erledigen, erledigen mehrere auf einmal und kommen langsam bei allen voran, oft ohne Plan oder Plan. Methodeaber durch pures mentales Chaos.

Erfahrung / Unerfahrenheit

Unerfahrenheit wird mit der Zeit und dem Üben einer Aktivität überwunden.

Die Erfahrung kann als akkumuliertes Lernen im Laufe der Zeit verstanden werden, das aus der Realität selbst und nicht aus pädagogischer Ausbildung gewonnen wird.

Eine in einem Bereich erfahrene Person ist jemand, der viele ähnliche Situationen erlebt hat oder lange darin gearbeitet hat und daher die Fachwissen ("Know-how") notwendig, um sich schnell auf neue ähnliche Aufgaben einzustellen. Aus diesem Grund, Arbeitskräfte Erfahrene werden besser bewertet als unerfahrene.

Unerfahrenheit ist vielmehr Mangel an Erfahrung. Es ist typisch für junge Leute oder für Leute, die zum ersten Mal in bestimmte Bereiche und Bereiche eintreten, und es ist eine Schwäche, die sich glücklicherweise mit der Wetter.

Autonomie / Abhängigkeit

Wir verstehen das Autonomie wie die Fähigkeit zur Selbststeuerung, d. h. die Fähigkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen, Aufgaben ohne ständige Aufsicht zu übernehmen und generell die Fähigkeit zum eigenständigen Handeln.

Autonomie sollte jedoch nicht mit Leichtsinn oder Arroganz verwechselt werden: Ein autonomer Mensch hat kein Problem damit, diejenigen zu konsultieren, die über eine Sache am besten Bescheid wissen, wird dann aber dazu neigen, selbst informierte Entscheidungen zu treffen.

Im Gegenteil, Abhängigkeit ist das Fehlen oder Fehlen von Autonomie, die Menschen daran hindert, sich selbstständig zu verhalten und sie zwingt, sich ständig mit anderen zu beraten. Eine abhängige Person wird Schwierigkeiten haben, Entscheidungen zu treffen, und sie wird im Allgemeinen wenig Initiative, geringe Beharrlichkeit und hohe Reaktionsfähigkeit zeigen.

Charisma / Antipathie

Nicht jeder wurde geboren, um ein zu sein FührerAber wir alle haben bis zu einem gewissen Grad ein gewisses Maß an Charisma, nämlich die Fähigkeit, uns auf andere einzulassen, das heißt, sie zu mögen, sie dazu zu bringen, uns in etwas nachzufolgen. Charismatische Menschen besitzen daher viel von diesem Talent und sind gut geeignet, um zu führen. Gruppen, Initiativen fördern und Führungspositionen besetzen. Sie haben das, was im Volksmund als "Geschenk der Menschen" bekannt ist.

Im Gegenteil, unangenehme Menschen haben ein geringes Charisma, dh sie neigen dazu, andere nicht zu mögen. Daher wird es für diese Menschen immer schwieriger, Führungspositionen zu besetzen, da die Menschen ihrer Führung gegenüber widerstandsfähiger werden. Behörde Und sie wird tendenziell mehr Demonstrationen ihrer Aussagen verlangen, da Vertrauen leichter auf charismatische Menschen strömt.

Teamwork / Individualität

Im Allgemeinen ist die Fähigkeit, Zusammenarbeit Es gilt als Stärke, vor allem am Arbeitsplatz. Es bedeutet, wie der Name schon sagt, die Leichtigkeit, Teil einer Gruppe zu sein, dh Teil eines sozialen Netzwerks zu sein. Menschen, die anfällig für Teamarbeit sind, sind weniger wettbewerbsfähig, verständnisvoller und im Allgemeinen geselliger als Menschen mit einem hohen Maß an Individualismus.

Daher ist Individualismus die Schwierigkeit der Teamarbeit, entweder aufgrund von hohem Perfektionismus, Konkurrenzdenken oder Eifersucht oder einfach aufgrund persönlicher Vorlieben.

Dies ist nicht unbedingt eine Schwäche in allen Lebensbereichen, aber in den allermeisten Arbeitssituationen. Es ist zum Beispiel eine Sache, dass wir einen Roman schreiben und wir akzeptieren keine Einmischung von irgendjemandem, eine andere, dass wir ein Team von Fachleuten integrieren und nicht an der gemeinsamen Weiterentwicklung der Organisation mitarbeiten wollen, sondern dass wir darauf bestehen, es allein zu tun.

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