• Was ist ein General Manager?
• Aufgaben des General Managers
• Voraussetzungen für die Position des General Managers
• Was ist ein Manager?

Wir erklären, was ein General Manager im Geschäftsbereich ist, seine Funktionen, Verantwortlichkeiten und die Anforderungen an die Position.

Der General Manager oder CEO steht an der Spitze der Unternehmenspyramide.

Was ist ein General Manager?

Der Begriff General Manager, General Director oder auch CEO (aus dem Englischen Geschäftsführer) bezieht sich auf eine der höchsten Führungspositionen in der Struktur hierarchische Welt von Geschäft. Er ist das Oberhaupt der Verwaltung von a Geschäft oder Organisation.

Ein General Manager stellt die Spitze der Unternehmenspyramide dar, auf den der größte Anteil entfällt Verantwortlichkeiten und ist darüber hinaus der maximale Sprecher des Unternehmens. Er ist eine Autoritätsperson in der Wirtschaft; strategische Führung wird von ihm erwartet und Entscheidung fällen hoch, um die Einhaltung zu erreichen organisatorische Ziele.

Darüber steht in der Regel nur der Verwaltungsrat der Gesellschaft, der sich aus den Aktionären, also den Eigentümern selbst zusammensetzt. Der General Manager kann von ihnen gefeuert oder eingestellt werden, da er der ranghöchste Mitarbeiter von allen ist.

In vielen Organisationen CEOs sind schwer zu identifizieren, wenn sie es haben Methoden allgemeinere oder horizontalere Organisationsstrukturen, aber es gibt immer jemanden, der diese Funktion übernimmt. Bei öffentlichen Organisationen kann diese Zahl auf andere Weise aufgerufen werden, z Präsident oder Direktor.

Aufgaben des General Managers

Die Rollen und Verantwortlichkeiten, die ein CEO ausübt, können wie folgt zusammengefasst werden:

• Planung, Organisation und allgemeine Überwachung der Tätigkeiten des Unternehmens.
• Verwaltung der Ressourcen des Unternehmens und Koordinierung zwischen den Teilen, aus denen es besteht.
• Strategisches Management der Organisation und als beides agieren Führer innerhalb des Unternehmens, als Sprecher nach außen.
• Entscheidungen treffen kritisch, insbesondere wenn es um zentrale oder wichtige Themen für die Organisation geht.
• Motivieren, beaufsichtigen und vermitteln zwischen dem Arbeitsteam.

Voraussetzungen für die Position des General Managers

Die Anforderungen an einen General Manager sind je nach Profil des Unternehmens und seiner besonderen Geschichte unterschiedlich. Es sollte berücksichtigt werden, dass es sich um eine lebenswichtige Position handelt, die hohe Vertraulichkeitsquoten und Engagement.

Aus diesem Grund ist es ungewöhnlich, dass Geschäftsführer aus einem Pool unbekannter Bewerber eingestellt werden. Im Gegenteil, sie kommen in der Regel aus den eigenen Kadern des Unternehmens oder werden vom Verwaltungsrat aus dem Kreis der Persönlichkeiten ausgewählt, die aus seinem vollen Vertrauen und Einverständnis resultieren.

Von einem geeigneten General Manager wird jedoch erwartet, dass er über Folgendes verfügt:

• Geschäftsvision und Fähigkeit, strategische Planung mittel- und langfristig.
• Kapazität von Führung, Ausstrahlung, Motivation und ein halt Engagement mit Arbeit.
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, die es ihm ermöglicht, bei Bedarf Sprecher der Organisation zu sein.
• Unternehmerisches Gespür, Entscheidungsfähigkeit und viel Mut.
• Engagement für das Unternehmen, Ehrlichkeit und eine berufliche Reise, die inspiriert Arbeitsgruppe.

Was ist ein Manager?

Die Leiter der einzelnen Bereiche werden vom Geschäftsführer koordiniert.

Ein Manager ist eine Person, die für die Führung einer Organisation oder eines bestimmten Bereichs verantwortlich ist (Verkaufsleiter, Vertriebsleiter, Finanzen, Versicherungsmanager usw.). Mit anderen Worten, er ist dafür verantwortlich, seine Ziele, um sicherzustellen, dass sie bestmöglich erfüllt werden.

Aus diesem Grund sind Manager der identifizierbare Kopf eines Arbeitsteams: Sie sind diejenigen, die für seine Erfolge und Fehler verantwortlich sind, und sie sind das leitende Glied des Teams mit den anderen Teilen der Organisation. Manager sind Persönlichkeiten mit Autorität, die ein hohes Maß an Engagement für die Organisation aufweisen und daher in ihrem Bereich an der Spitze der hierarchischen Pyramide stehen.

Der Begriff Manager kommt aus dem Lateinischen Gerens oder Gerentis, was „derjenige, der etwas ausführt“ oder „derjenige, der etwas verwaltet“ bedeutet. Der General Manager eines Unternehmens wäre in gewisser Weise der Manager von Managern.