gleichstellung

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2022

Wir erklären, was Gleichberechtigung ist, ihr Verhältnis zu Diskriminierung und Gleichberechtigung. Darüber hinaus Gleichberechtigung, Geschlecht und Soziales.

Gleichberechtigung bedeutet, die gleichen Rechte und Pflichten zu haben.

Was ist Gleichberechtigung?

Das Wort Gleichheit bedeutet laut der Königlich Spanischen Akademie das "Prinzip, das die Gleichheit aller Bürger in anerkennt Rechte und Verpflichtungen“.

Dies bedeutet, dass vor dem Gesetz, all die Bürger wir sollten gleich sein und am gleichen Maßstab gemessen werden, damit wir alle die gleichen Chancen haben, Belohnungen zu erhalten oder für unser Böses bestraft zu werden Benehmen. Leider ist dies nicht immer der Fall.

Gleichheit ist das Gegenteil von Ungleichheit, die eine der Krankheiten ist, die die Menschheit seit seinen ältesten Zeiten, in denen die Anwesenheit von nicht nur Arm und reich, edel und bürgerlich, aber auch von Sklaven die als Handelsware behandelt wurden.

Es gab schon immer Bewegungen und organisierte Kämpfe um die Eroberung der Gleichheit, die im Vergleich dazu heute viel näher zu sein scheint als in der Vergangenheit. Es gibt jedoch immer noch Möglichkeiten, Diskriminierung, d. h. Legitimations- oder Ausschlusskriterien auf Bürgerinnen und Bürger selektiv, also nicht egalitär, anzuwenden.

Es sind Fälle bekannt, in denen die Rechte von Minderheiten, insbesondere von wirtschaftlich Benachteiligten, formal oder informell eingeschränkt werden, wie z Migranten, die Rennen und Religionen Minderheiten oder sogar Frauen, die das Gesetz ungleich ausüben.

Mehrere soziale Kollektive, Bürgerbewegungen und sogar Internationale Organisationen Ja nichtstaatliche, versammelt unter dem Traum einer stummen Zukunft, egalitärer, das heißt gerechter.

Wenn wir nun über Gleichheit sprechen, können wir von vielen Formen der Gleichheit (oder Ungleichheit) sprechen, je nachdem, auf welchem ​​Charakter die Diskriminierung beruht: Geschlecht, Rasse, sozioökonomisches Niveau usw. Einige davon werden wir im Folgenden untersuchen.

Gleichberechtigung

Die Französische Revolution war der erste Versuch, das Recht auf Gleichheit durchzusetzen.

Der Kampf für Gleichberechtigung berücksichtigt nicht, wie manche Leute zu glauben scheinen, die Idee, dass wir alle identisch sein sollten und dass einige Individuen daran gehindert werden sollten, sich aufgrund ihrer Talente oder Fähigkeiten zu übertreffen. Tugenden, oder sogar die Erbschaften ihrer Vorgänger.

Im Gegenteil, der soziale Kampf in diesem Sinne verfolgt die Gleichheit vor dem Gesetz, das heißt das Recht auf Gleichheit: dass alle Bürger mit demselben, identischen Maßstab gemessen werden, unabhängig davon, wer sie sind oder aus welcher Rechtsschicht. Population komme aus.

Dieser Kampf hat einen fernen und wichtigen Vorläufer. Im Französische Revolution von 1789 zum ersten Mal wurde eine Charta der grundlegenden Menschenrechte verkündet, die Inspiration für die spätere Allgemeine Erklärung der Menschenrechte von den Vereinten Nationen durchgeführt.

Aber trotz der Tatsache, dass diese Erklärung die Gleichheit aller Menschen vor dem Gesetz sicherstellt, müssen viele Gruppen weiterhin für ihr Recht auf Gleichberechtigung in Bereichen des Rechts kämpfen. Gesellschaft und von der Kultur oft unvermutet.

Wie dem auch sei, das Recht auf Gleichheit bedeutet, dass jeder Mensch vor dem Gesetz gleich behandelt wird, die gleichen Verteidigungsmöglichkeiten hat, dass er nach den gleichen Rechtsauslegungen fair beurteilt wird, ohne auf Details zu achten . das könnte den Ausschlag geben Gerechtigkeit zu Ihren Gunsten oder gegen Sie.

Gleichberechtigung und Gerechtigkeit

Diese beiden Begriffe werden oft behandelt als synonyme, auch wenn sie es nicht wirklich sind. Unter Gleichheit verstehen wir, wie bereits gesagt, die Gleichförmigkeit vor dem Ganzen, das heißt die Anwendung derselben Maßnahmen und derselben Grundsätze im Urteil der einen, im Urteil der anderen.

Gerechtigkeit hat vielmehr mit Gerechtigkeit zu tun, die auf der Anerkennung von Ungleichheiten beruht, die bereits im Vorfeld bestanden, um wirklich gerecht zu sein. Das heißt, wenn Gleichheit „jedem nach den gleichen Kriterien“ vorschlägt, schlägt Gleichheit „jedem nach seinen Bedürfnissen und jedem nach seinen Fähigkeiten“ vor.

Das ist der Unterschied zwischen egalitär und gerecht: Letzteres impliziert, von einer Situation der Ungleichheit auszugehen, zu versuchen, sie zu korrigieren oder zumindest nicht zu verstärken. In diesem Sinne können sich Gleichheit und Gerechtigkeit wirklich ergänzen, da das zweite ein Weg ist, das erste zu erreichen.

Geschlechtergleichheit

Die Gleichstellung der Geschlechter strebt die gleichen Rechte für alle an.

Für Geschlechtergleichheit Es wird davon ausgegangen, dass Männer und Frauen im Hinblick auf die Strafverfolgung, die Zuteilung von Belohnungen für geleistete Arbeit oder die Bestrafung von Gesetzesverstößen als gleich angesehen werden sollten. Das heißt, dass das Gesetz ohne Unterschied des Geschlechts gleich angewendet wird und dass die Belohnung für die gleiche geleistete Arbeit immer gleich ist.

Dieser Anspruch auf Gleichberechtigung von Mann und Frau ist in der modernen Menschheitsgeschichte entstanden. Es ist, weil für viele von uns Geschichte die Frau befand sich auf einer Stufe der Minderwertigkeit gegenüber dem Mann.

Zum Beispiel galt es als Beute von Krieg, wurde die Teilnahme verweigert Politik oder sogar wirtschaftlich (Demokratie AthenerZum Beispiel betrachtete er sie nicht als Bürger; aber sie hatten auch in westlichen Demokratien praktisch erst im 20. Jahrhundert das Wahlrecht) und wurden erzogen, sich männlichen Designs zu unterwerfen.

Dies dank der aufeinanderfolgenden Wellen Feministinnen, hat sich in unseren heutigen Gesellschaften verändert, ist aber auch heute noch umstritten.

Gleiche Möglichkeiten

Die öffentliche Bildung ist eine der Ressourcen, um Chancengleichheit zu erreichen.

In ähnlicher Weise besagt die Idee der Chancengleichheit, dass alle Menschen, ungeachtet ihrer Rasse, ihres Geschlechts, ihres Glaubens oder ihrer Nationalität, mit den gleichen Möglichkeiten zur Welt kommen sollten, zu wachsen, sich zu bemühen und den Lohn ihrer Bemühungen zu erhalten Sozialhilfe und ihre vollen politischen Rechte.

Dies ist eine Idee, die oft ignoriert wird, wenn man über Meritokratie spricht, die vermeintliche soziale und politische Organisation, in der diejenigen, die die größten Verdienste ansammeln, die größte Entscheidungsmacht haben.

Das Problem ist: Wenn wir nicht alle mit den gleichen Chancen auf die Welt kommen, wie können wir dann gleich beurteilt werden? Und wie können wir auch die Verdienste eines Menschen beurteilen, der mit all seinen Bedürfnissen auf die Welt gekommen ist, und der eines Menschen, der zuerst kämpfen musste, um sich selbst zu befriedigen?

In vielen Fällen ist die Kondition existiert als Garant für Chancengleichheit und kontrolliert daher die Bildung öffentlich, die Gesundheitswesen und andere Vorteile, zu denen die Nachkommen der Lektionen Benachteiligte könnten nicht teilnehmen, nicht aus Mangel an Verdienst, sondern aus anderen Gründen.

Gleichberechtigung

Der Gleichberechtigung es ist mehr oder weniger dasselbe wie das Recht auf Gleichheit, nur aus rechtlicher Sicht. Gleiche Rechte sind die Grundlage jedes gerechten Systems: Alle Bürger eines Staates sind vor dem Gesetz gleich.

Bürger unterwerfen sich dem Gesetz freiwillig und unbedingt, weil sie darauf vertrauen, dass Rechtsinstitute es unterschiedslos ausüben, weshalb oft gesagt wird, dass "Gerechtigkeit blind ist".

Soziale Gleichheit

Endlich, das soziale Gleichheit Es ist die Bedingung der totalen Gerechtigkeit unter den Bürgern eines Staates, in dem sie die volle Wahrnehmung ihrer bürgerlichen, rechtlichen, wirtschaftlichen und politischen Rechte (ihre grundlegenden Menschenrechte) als Gleichberechtigte genießen. Das heißt, soziale Gleichheit ist gleichbedeutend mit der Summe von Gleichheit vor dem Gesetz, Chancengleichheit und gleichen Ergebnissen (Strafen und Belohnungen).

Soziale Gleichheit ist offensichtlich das Gegenteil von Soziale Ungleichheit, die stattfindet, wenn die Kriterien der Sozialisation in einer Gemeinschaft auf diskriminierende Weise ausgeübt werden: Aufmerksamkeit auf Rasse, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Sprache oder jede andere Bedingung, die dazu dient, die gerechte Belohnung, den verdienten Dienst oder, noch schlimmer, die Mindestrechte zu verweigern.

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