auslagerung

Y-Negocios

2022

Wir erklären, was Outsourcing ist, die Vor- und Nachteile dieses Verfahrens. Außerdem einige Beispiele und was Offshoring ist.

Outsourcing ist ein Geschäftsprozess, der Aufgaben oder Dienstleistungen an andere Unternehmen ableitet.

Was ist Outsourcing?

Es ist bekannt alsAuslagerung (Neologismus aus dem Englischen:aus, "Aus" undQuelle, "Quelle") oder als Untervergabe, Auslagerung oder Auslagerung an die Prozess Geschäft, bei dem die Erfüllung bestimmter interner Aufgaben oder Dienstleistungen einer anderen Organisation übertragen wird, die sonst teurer wäre (in Wetter oder Geld) annehmen.

VerträgeAuslagerung werden im Allgemeinen angenommen von Geschäft Subunternehmer von Dienstleistungen spezialisiert auf die Bereiche, die hierfür am förderlichsten sind: im Allgemeinen diejenigen, die hochspezialisiertes Wissen oder eine Reihe von Tools und Ressourcen erfordern, die das auftraggebende Unternehmen nicht hat oder haben möchte. Zum Beispiel die Bereiche von Computer, Humanressourcen, Verwaltung von Vermögenswerten oder Buchhaltung, technischer Support, Engineering usw.

Natürlich: Der ausgelagerte Bereich kann nicht zentral oder nuklear im Geschäft des Contracting-Unternehmens sein, sondern basiert in der Regel auf Verträge oder regelmäßige Ausschreibungen, die für einen bestimmten Zeitraum durchgeführt werden. Nicht immer, wenn die Dienste einer externen Firma beauftragt werden, kann man darüber sprechenunsere Beschaffung.

Diese Praxis wird in der Geschäftswelt angesichts der hohen Diversifizierung der organisatorischen Anforderungen und der enormen Ungleichheiten zwischen den Wirtschaftsregionen einer noch so globalisierten Welt immer häufiger. Somit stellt Outsourcing in vielen Fällen eine Kostensenkung dar, deren Ablehnung sich nur wenige Unternehmen leisten können.

Vorteile des Outsourcings

Durch die Auslagerung von Spezialisten in diesem Bereich wird eine höhere Effektivität erreicht.

Einige der Vorteile vonAuslagerung sind wie folgt:

  • Verbilligung von Kosten. Vor allem beim Outsourcing an eine kleine oder firmeneigene Wirtschaft ärmer (Ausbeutung). Dies wirkt sich auf eine größere Kosteneffektivität des Unternehmens.
  • Höhere Wirksamkeit. Da Spezialisten in dem spezifischen Bereich und Problem, das sie bearbeiten möchten, untervergeben werden, was das Unternehmen von Kosten und Einarbeitungszeiten, Materialeinkäufen usw. Der Auslagerung liefert viel schneller Ergebnisse.
  • Höhere Spezialisierung. Da ausgelagerte Arbeiten auf die Bedürfnisse der Klient, Bewertung der Bedingungen des jeweiligen Einzelfalls.
  • Minderjährige Risiken. Denn es genügt, den externen Dienstleister zu wechseln, um die Strategie oder die Art und Weise, wie die Arbeiten ausgeführt werden, zu ändern, anstatt einen ganzen Bereich neu zu formulieren und Entlassungen, Änderungen oder Eingliederungen vornehmen zu müssen.

Nachteile von Outsourcing

Einige der Nachteile des Outsourcings sind:

  • Diskreditieren. Im Fall der Ausbeutung unterentwickelter Volkswirtschaften, um teure Arbeit zu einem viel günstigeren Preis zu leisten, Zahlen weit unter dem ethischen Niveau. Outsourcing bringt immer diese mit sich Risiken.
  • Mangel an Loyalität von Mitarbeiter. Da ausgelagerte Mitarbeiter ihre Vergütung nicht direkt vom einstellenden Unternehmen, sondern von den Ausgelagerten erhalten, fühlen sie sich nicht unbedingt als Teil des Entwurf in dem sie arbeiten.
  • Verschlechterung der Arbeitsbedingungen. Da Outsourcing billiger und effizienter ist, entscheiden sich viele Unternehmen dafür, nicht zu wachsen oder kein neues Personal dauerhaft (und mit allen Vorteilen des Gesetzes) einzustellen, sondern einen Mitarbeiter einzustellen Auslagerung die Arbeit in einer bestimmten Zeit erledigen.
  • Kontrollverlust. Da muss dem ausgelagerten Unternehmen voll und ganz vertraut werden. Wenn diese beispielsweise aus einer anderen Kulturregion stammen, können Verständnisprobleme auftreten.
  • Mangel an Exklusivität. Durch das ausgelagerte Unternehmen, das zu Betrugsepisoden, Wirtschaftsspionage usw.

Beispiele für Outsourcing

Beispiele für diese Praxis sind an der Tagesordnung. Viele Unternehmen lagern ausGemeinschaft Manager (CM) um deine zu tragen soziale NetzwerkeDa Ihre Kommunikationsmitarbeiter beispielsweise nicht den ganzen Tag damit verbringen können, ihre Facebook- und Twitter-Accounts zu verwalten. Dadurch ist ein großes Arbeitsfeld entstanden, das hauptsächlich aus jungen Menschen besteht.

Der Markt vonAuslagerung Es ist so vielfältig und so reich, dass sich große Unternehmen wie Accenture, IBM, Sodexo, Hewlett Packard, Genpact und viele andere widmen, abgesehen davon, dass sie ihre eigenen betreiben Geschäft, viel Aufwand und Zeit, um Dienstleistungen für andere große und mittelständische Unternehmen in verschiedenen Bereichen auszulagern.

Outsourcing vs. Offshoring

Der Begriffoderffshoring (auf Englisch:aus, "Aus" undUfer, "Küste, Grenze") oder Offshoring, wie es auf Spanisch genannt wird, wird oft verwendet, um bestimmte Fälle von Outsourcing zu unterscheiden, bei denen ein Unternehmen aus einem anderen Land oder einer anderen Region der Welt an Subunternehmer vergeben wird.

Der Zweck der Begriffsbildung besteht darin, die problematischsten Fälle der Vergabe von Unteraufträgen zu unterscheiden (entweder aus ethischen Gründen oder wegen spezifischer Risiken, die mit Ausländern zu tun haben: Mangel an Kommunikation effektives, geopolitisches Risiko usw.) derAuslagerung täglich, da letztere innerhalb der Grenzen desselben Landes auftritt.

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