patriarchat

Wir erklären, was Patriarchat ist und einige Beispiele für diesen Begriff. Auch seine Ähnlichkeiten mit dem Matriarchat.

Die Dominanz von Männern über Frauen ist in allen Bereichen zu erkennen.

Was ist Patriarchat?

Patriarchat Es ist ein griechischer Begriff und bedeutet etymologisch "elterliche Regierung". Gegenwärtig wird dieses Konzept verwendet, um sich auf diejenigen zu beziehen Gesellschaften in denen Männer die kann über Frauen.

In als patriarchalisch eingestuften Gesellschaften ist diese Art der Herrschaft von Männern über Frauen überall zu beobachten Institutionen und nicht nur in einem Aspekt der Gesellschaft, der diese Dominanz auch unbewusst weiter reproduzieren lässt.

Das Patriarchat kann sich aus dem . manifestieren Familie und der häuslichen Sphäre, selbst wenn es darum geht zu sehen, wer die Machtpositionen in der Kondition –Und wie sie diese Macht ausüben–, durch die Arbeit und den akademischen Bereich, um nur einige Fälle zu nennen. Auch religiöse Einrichtungen sind von dieser Art der Vorherrschaft der Männer gegenüber der Frauen nicht ausgenommen.

Patriarchale Gesellschaften werden von den Stereotypen des Genres. Experten zufolge handelt es sich nicht um eine Organisation, die "ewig" existiert. So ordnet Gerda Lerner die Entstehung des Patriarchats zwischen 3100 und 600 v. Regeln. Laut diesem Autor sind die Anfänge dieser Art von Organisationen haben mit dem zu tun Krieg, Sex und Reproduktion.

Beispiele für Patriarchat

Eine wirtschaftliche Abhängigkeit kann eintreten, wenn das Gehalt der Frau niedriger ist.

Derzeit gibt es verschiedene Möglichkeiten, wie sich das Patriarchat manifestiert oder zumindest seinen Beigeschmack. Hier sind einige Beispiele:

  • Wirtschaftliche Abhängigkeit. Dies geschieht, wenn Frauen Zugang zu prekäreren oder schlechter bezahlten Jobs haben als Männer. Es tritt auch auf, wenn die Gehalt einer Frau niedriger ist als die eines Mannes, der die gleiche Position innehat oder sogar, wenn die Frau die Rolle der Hausfrau übernimmt, für die Kinderbetreuung zuständig ist und sich daher nicht der Arbeit widmen und ihre eigenen haben kann Gehalt oder Eintrag. All dies bedeutet, dass Frauen nicht die gleichen Bedingungen haben wie Männer und dass sie für ihren Lebensunterhalt von ihnen abhängig sind.
  • Opfer von Gewalt. Es ist sehr verbreitet zu sehen, dass Frauen in manchen Gesellschaften Opfer bestimmter Arten von Gewalt spezifisch, wie zum Beispiel sexuelle Belästigung. Häusliche Gewalt und Vergewaltigungen gehören zu dieser Form der Aggression, die oft eingebürgert, legitimiert oder unsichtbar gemacht wird. In vielen Fällen gibt es nicht einmal juristische Zahlen, um eine Beschwerde einzureichen.
  • Berufliche Entwicklung. Der Begriff "gläserne Decke" wird verwendet, um von der Begrenzung oder "Decke" zu sprechen, die Frauen in ihrer beruflichen Laufbahn finden. Nur wenige Frauen erhalten wirklich Zugang zu Entscheidungspositionen in Unternehmen, auch aufgrund eines kulturellen Problems des Unternehmens. Geschäft (was dem Mann eine größere Bedeutung verleiht), weil die Frau sich selbst zensiert (aus Angst, die Fähigkeiten Ja Wissen notwendig) oder auch weil er sich für sein Familienleben entscheidet. Generell sind die wichtigsten und höchsten Positionen innerhalb der Hierarchie eines jeden Unternehmens in den Händen von Männern. Hinzu kommt die Tatsache, dass Frauen oft auf den Zugang zu bestimmten Arten von Branchen, wie Dienstleistungen oder Textilien oder bestimmte Positionen wie Lehrer, Sekretärin oder Krankenschwester, die im Allgemeinen schlecht bezahlt werden.
  • Ungesicherte sexuelle Rechte. Frauen haben oft nicht das gleiche Recht wie Männer in Bezug auf die Kontrolle über ihre Sexualität. Dies beinhaltet sowohl die Betreuung der Die Gesundheit sexuelle und reproduktive Rechte wie das Recht, frei und verantwortlich über den eigenen Körper zu entscheiden und darüber, ob sie Kinder haben möchten oder nicht und, falls gewünscht, wie viele Kinder haben wollen (Kontrolle über Geburtenrate).
  • Berufsaussichten. Normalerweise hast du die Idee oder Glauben dass Männer sich mehr der Arbeit widmen als der Familie und dass Frauen umgekehrt der Familie Vorrang geben. Aus diesem Grund wendet sich der Arbeitgeber bei der Einstellung einer Person häufig an einen Mann.

Patriarchat und Matriarchat

Es wird gesagt, dass der Ursprung matriarchaler Gesellschaften mit der Mutterschaft zu tun hat.

Matriarchat ist nicht das Antonym von Patriarchat, sondern bezieht sich auf Gesellschaften, in denen Frauen Räume der Führung in den verschiedenen Institutionen, denen sie angehören, zusätzlich zu Autorität und Respekt.

Obwohl sich Spezialisten nicht einigen konnten, den Ursprung dieser Gesellschaftsform zu identifizieren, gibt es einige, die ahnen, dass sie vor patriarchalen Gesellschaften stehen und ihre Ursprünge mit der Mutterschaft zu tun haben.

Einige Merkmale matriarchalischer Gesellschaften sind die folgenden:

  • Verwaltung. Die Frau übernimmt alle administrativen Aufgaben, von der Verwaltung des Lebensmittel sogar Geld, Arbeit und physische Räume.
  • Zentralfigur. Innerhalb der Familie sind die Frauen die Hauptfigur, aber sie drängen sich den Männern nicht auf (weder in der Familie noch in einer anderen Institution).
  • Nachhaltige Wirtschaft. Sie sind in der Regel landwirtschaftliche Gemeinden, in denen die Wirtschaft Lebensunterhalt.
  • Netzwerke. Frauen sind Teil von Netzwerken der gegenseitigen Hilfe auf der Suche nach einer Gemeinschaft das funktioniert besser.
  • Links. Frauen können mehr als einen Partner haben.
  • ich respektiere. Die weibliche Figur wird aus einem einfachen Grund respektiert und sogar verehrt: Sie ist diejenige, die gebären kann.
  • Nachlass. Das Vermögen, das von einer Generation zur nächsten vererbt wird, bleibt in den Händen der Frauen, die sich um sie kümmern.
  • Übereinstimmung. Männer sind nicht unzufrieden damit, Teil dieser Art von Gesellschaft zu sein.
  • Legitimität. Es gibt keinen Zwang, sondern die Anerkennung dessen, wer Macht hat.
  • Wertskala. In diesen Gesellschaften herrscht nicht das Gefühl des „Habens“, sondern das Gefühl des „Seins“. Werte sind um die Figur einer guten Mutter herum organisiert.
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