Wir erklären, was das Zugehörigkeitsgefühl ist, wie es entsteht, warum es zu den menschlichen Bedürfnissen gehört und welche Bedeutung es für die Gesellschaft hat.
Was ist das Zugehörigkeitsgefühl?
Das Zugehörigkeitsgefühl oder Zugehörigkeitsgefühl ist die subjektive Identifikation, die ein Individuum in Bezug auf eine Gruppe, ein Organisation oder eins Gemeinschaft, wo Sie sich wohl, willkommen und/oder angenommen fühlen, d. h. wo Sie sich zugehörig fühlen. Das Zugehörigkeitsgefühl ist ein grundlegendes Element in der Verfassung menschlicher Gemeinschaften.
Es geht um Nationen, Armeen, Arbeitsorganisationen oder Sportmannschaften, dieses Gefühl ermöglicht es den Mitgliedern einer Gruppe, gemeinsam zu agieren und das kollektive Wohlergehen bis zu einem gewissen Grad über das Individuum zu stellen. Ohne ein tief verwurzeltes Zugehörigkeitsgefühl ist es für menschliche Gruppen viel schwieriger, gemeinsam und koordiniert zu funktionieren.
Das Zugehörigkeitsgefühl entsteht in gewisser Weise ganz natürlich und spontan zwischen Individuen, die sich lange genug Raum und Interessen teilen. Letztendlich sind wir gesellige Wesen, und gemeinsame Erfahrungen schmieden Bindungen von Identität unter uns.
Das Problem liegt in den Gruppen, deren Individuen keinen guten Teil ihres täglichen Lebens teilen, nicht ähnlich denken oder sich einfach nicht kennen, wie es bei den Bürger aus einem Land.
In solchen Fällen kann das Zugehörigkeitsgefühl gefälscht oder aufgebaut werden Bildung (Staatsbürgerschaft, Bürger, Familie usw.) oder Indoktrination (ideologisch, religiös usw.). In beiden Fällen sind es überlieferte Wertesysteme, die im Individuum die Vorstellung fördern, Teil einer viel größeren menschlichen Gruppe zu sein, die seiner Existenz sogar vorausgeht und der es eine gewisse Affinität verdankt. Treue oder ich respektiere.
Tatsächlich gehört das Zugehörigkeitsgefühl zum familiären Umfeld zu den entscheidenden Faktoren für die adäquate Ausbildung des Einzelnen, denn in dem Maße, in dem er sich akzeptiert, anerkannt und in den Familienkern integriert fühlt, wird sein Selbstwertgefühl gefestigt. Tatsächlich ist in der «Theorie der menschlichen Bedürfnisse»Vom amerikanischen Psychologen Abraham Maslow (1908-1970) formuliert, gehört das Zugehörigkeitsgefühl zu den affektiven Bedürfnissen.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Zugehörigkeitsgefühl für unsere Spezies von großer Bedeutung ist, da unser evolutionärer Erfolg auf der Fähigkeit beruhte, kooperieren vor dem Risiken und Gefahren von Natur. Daher suchen Organisationen und Unternehmen durch die Förderung dieses Gefühls ein stärkeres Engagement ihrer Mitarbeiter. Dies wird oft als bezeichnet Moral-, ein Begriff aus dem Militärjargon.