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2022

Wir erklären, was eine Gewerkschaft ist, ihre Geschichte und Arten, die es gibt. Auch seine Bedeutung, Funktionen und Beispiele aus der ganzen Welt.

Eine Gewerkschaft ist eine Körperschaft, die Arbeitnehmer vertritt.

Was sind Gewerkschaften?

Eine Gewerkschaft ist eine Vereinigung von Arbeitskräfte die die Aufgabe hat, die Verteidigung ihrer arbeitsbezogenen, sozialen und wirtschaftlichen Interessen gegenüber ihrem Arbeitgeber sicherzustellen, sei es a Geschäft, ein Arbeitgeberbeirat oder die Kondition gleich.

Es ist eine der häufigsten Organisationsformen der Arbeiterklasse. Sie spielten eine sehr wichtige Rolle in der Arbeiterbewegung entstand im 19. Jahrhundert so weit, dass das Vereinigungsrecht in der Internationale Arbeitsorganisation und das Vereinte Nationen.

Der Rechtsvorschriften jedes Landes die Mindestbedingungen, unter denen Gewerkschaften gegründet werden können, und auch, welche Befugnisse ihnen eingeräumt werden. Im Allgemeinen handelt es sich um eine Einheit von Koordinierung Politik und Arbeit, da es sich um eine Vertretung der Arbeitnehmer handelt.

Es ist auch üblich, dass die verschiedenen bestehenden Gewerkschaften untereinander verhandeln, um gemeinsame Anstrengungen zu fordern oder noch größere Strukturen wie Gewerkschaften unterschiedlicher Art zu bilden.

Geschichte der Gewerkschaften

Am 1. Mai 1886 begann ein mehrtägiges Massaker an Arbeitern.

Das Wort „Vereinigung“ kommt vom griechischen Wort syndiky was übersetzt "Beschützer" bedeutet und war die Figur, die jemanden während eines Prozesses gegen ihn verteidigte. Treuhänder wurden gerufen Gruppe von fünf Sprechern der Demokratie Athener, der die alten Gesetze vertrat, gegen die Innovationen. Seitdem wird der Begriff verwendet, um jemanden zu bezeichnen, der die Interessen der Gemeinschaft.

Die eigentliche Geschichte der Gewerkschaftsbewegung beginnt jedoch mit dem Arbeiterkampf des 19. Anarchisten Ja Sozialisten sie hatten viel Prominenz.

Im Europa der Zeit, die Kapitalismus viel rücksichtsloser gearbeitet und die Ziele der Volksorganisation hatte mit minimalen sozialen Rechten zu tun. So verteidigte er beispielsweise das Streikrecht, das nicht nur in keinem Gesetz vorgesehen war, sondern auch durch den Einsatz staatlicher Gewalt, durch Polizei und Armee unterdrückt wurde.

Auf der anderen Seite ist die Gesetzgebung Im Englischen wurden immer noch die Begriffe "Masters" und "Serfs" verwendet, bis es 1875 in "Employer" und "Workers" geändert wurde, eine ziemlich beredte Geste. In diesem Spannungsfeld zwischen Geschäftsleute und Arbeiter entstanden die ersten Versuche, den Kampf zu internationalisieren.

Seine Inspiration waren die Slogans Kommunisten die das Proletariat als eine Klasse ohne Nationalitäten annahmen ("Proletarier der Welt, vereinigt euch!" Kommunistisches Manifest von Marx). So wurde es 1864 in London gegründet Der internationaleMit anderen Worten, die International Workers Association (AIT), die erste Einrichtung, die Gewerkschaftsaktionen in Europa zentralisiert.

In den nächsten 20 Jahren wurden nach zahlreichen sozialen und politischen Kämpfen das Streikrecht und andere soziale Mindestleistungen anerkannt, einschließlich der vollen Anerkennung der Gewerkschaften als Arbeiterorganisationen.

Der Kampf ging jedoch trotz zahlreicher interner Spannungen weiter und erforderte die Gründung der Zweiten Internationale im Jahr 1889. So wurde der 1. Mai zum Internationalen Arbeitertag erklärt, in Erinnerung an die 5 Streikenden, die 1886 in Chicago hingerichtet wurden, und den 8-Stunden-Arbeitstag übernommen wird.

Diese Veränderungen, parallel zur Einführung der allgemeinen und geheimen Abstimmung, ermöglichten der Gewerkschaftsbewegung und anderen Arbeiterbewegungen den Eintritt in die parlamentarischen politischen Gremien. Daher begannen sie, an der teilzunehmen Entscheidung fällen über Gesetzesänderungen.

Schließlich wurde 1919 die Weltarbeitsorganisation gegründet, eine dreigliedrige Organisation, die Gewerkschaften, Regierungen und Arbeitgebern, bei der Entscheidungsfindung im Bereich der Beschäftigung zu vermitteln und zu versuchen, gemeinsam in Richtung Frieden und soziales Wohlergehen zu marschieren. Was natürlich nicht bedeutet, dass der Gewerkschaftskampf zu Ende ist.

Arten von Gewerkschaften

Früher wurden Gewerkschaften nach Branchen gebildet: Schuhmachergewerkschaft, Bauarbeiter usw. Im 20. Jahrhundert wurde dieser Trend jedoch nicht mehr genutzt und die Gruppierung der Arbeiter nach ihrem Wirtschafts- oder Produktionssektor wurde bevorzugt, um wenige Gewerkschaften mit vielen Vertretungen zu haben und nicht umgekehrt.

Nun können wir die Gewerkschaften vom Standpunkt ihres Vertretungsmechanismus aus klassifizieren in:

  • Gewerkschaften ersten Grades. Wenn sie direkt aus verbundenen Arbeitnehmern bestehen, dh aus Einzelpersonen;
  • Gewerkschaften zweiten Grades. Als Föderationen bekannt, sind sie Vereinigungen von Gewerkschaften ersten Grades;
  • Gewerkschaften dritten Grades. Bestehend aus verschiedenen Gewerkschaftsverbänden und Gewerkschaften ersten Grades, entweder sektoral (nach Produktionslinien) oder zentral (unterschiedliche Linien).

Bedeutung der Gewerkschaften

Gewerkschaften verhandeln mit Arbeitgebern und mit dem Staat.

Gewerkschaften sind Organisationen, die Arbeitnehmer vertreten, das heißt, sie treten für sie ein und sorgen grundsätzlich für deren Wohlergehen. Sie sind es, die Verhandlungen führen und oft zu Protesten oder Streiks aufrufen. Dank ihnen kämpfen alle Arbeitnehmer gemeinsam und koordiniert für ihren Nutzen, anstatt zerstreut und ungeordnet.

Natürlich sind Gewerkschaften wie jede politische Beteiligung anfällig für Korruption, falsche Darstellung oder eines der Laster der Demokratie und das Politik.

Im Allgemeinen wird ihre Abwesenheit jedoch als Symptom der Hilflosigkeit der Arbeitnehmer gegenüber ihrem Arbeitgeber angesehen, da dieser in der Lage sein wird, Entscheidungen viel freier zu treffen, ohne mit jemandem verhandeln zu müssen, selbst wenn es sich um Entscheidungen über Leben und Zukunft handelt der Arbeiter, die in ihrem Geschäft.

Unionsfunktionen

Zu den Funktionen, die von einer Gewerkschaft ausgeführt werden, gehören die folgenden:

  • Er sammelt den Willen seiner Mitgliedsorganisationen und bietet ihnen Raum für Debatte und Einigung.
  • Verhandelt mit dem Arbeitgeber die Ansprüche und / oder Forderungen der Arbeitnehmer, um eine Vertrag kollektive Arbeit.
  • Es gewährleistet die Mindestbedingungen der Arbeitnehmer in Arbeits-, Gesundheits- und Sozialangelegenheiten.
  • Sie vertritt ihre Mitgliedsorganisationen vor anderen größeren Arbeitnehmerorganisationen, wie den Föderationen.

Beispiele für Gewerkschaften

Einige Beispiele für lateinamerikanische Gewerkschaften sind:

  • Weltgewerkschaftsbund (gegründet 1945)
  • American Federation of Labor (gegründet 1886)
  • Ständiger Kongress der Gewerkschaftseinheit der Arbeitnehmer Lateinamerikas und der Karibik (gegründet 1964)
  • Central de Trabajadores de Venezuela (gegründet 1947)
  • Central Obrera Boliviana (gegründet 1952)
  • Klassistische und kämpferische Strömung Argentiniens (gegründet 1994)
  • Central de Trabajadores de la Argentina (gegründet 1992)
  • Authentische Arbeitsfront von Mexiko (gegründet 1960)
  • Bund mexikanischer Arbeiter (gegründet 1936)
  • Central Unitaria de Trabajadores de Colombia (gegründet 1946)
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