- Was ist ein Ethikkodex?
- Merkmale eines Ethikkodex
- Bedeutung und Nutzen eines Ethikkodex
- Beispiele für Ethikkodizes
Wir erklären, was ein Ethikkodex ist, was seine Eigenschaften sind und warum er so wichtig ist.Außerdem mehrere Beispiele.
Was ist ein Ethikkodex?
Ein Ethikkodex oder ein deontologischer Kodex ist ein Dokument, das die Regeln, Kriterien und Werte die die gute Ausübung einer beruflichen Tätigkeit zusammenfassen, insbesondere im Hinblick auf die Ethik.
Dabei handelt es sich um Selbstregulierungsmechanismen, die zusammen mit Gesetzen, Stilbüchern, Vereinbarungen und anderen Instrumenten die Grenzen dessen festlegen, was bei der Ausübung eines bestimmten Berufs zulässig ist.
Es gibt zahlreiche Ethikkodizes, die für alle, die offiziell anerkannt sind, verpflichtend sind Profis des betreffenden Gebietes. Sie gelten insbesondere für diejenigen, die irgendeiner Art von Berufsverband oder einer ähnlichen Organisation angehören, da diese Einrichtungen für die Standardisierung und Förderung einer sorgfältigen Berufsausübung zuständig sind.
Die Nichteinhaltung der Ethikkodizes führt in der Regel zu Sanktionen, Suspendierungen oder Ablehnungen unter Berufskollegen oder zur Entlassung oder Kündigung bei Frauen Geschäft Ja Organisationen.
Merkmale eines Ethikkodex
Die Ethikkodizes sind normativ, verbindlich und ethisch. Sie umfassen ein Regelwerk zur Kontrolle der Benehmen von Leuten. Die Nichteinhaltung führt zu beruflichen Sanktionen und einem enormen Prestigeverlust innerhalb der Kollegiatsgemeinschaft, zieht aber nicht unbedingt strafbare Sanktionen nach sich Gesetz, je nach Fall.
Andererseits gibt es in einem Ethikkodex in der Regel Richtlinien für die Arbeitsverwaltung, Kommunikation, das Entscheidung fällen und andere Aspekte, die die Qualität des Berufslebens beeinträchtigen. Manchmal kann es aus einem Verhaltenskodex, einer Kleidung oder dem Leben innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation bestehen.
Bedeutung und Nutzen eines Ethikkodex
Sportliche Ethikkodizes garantieren Fairplay.Ethik ist ein grundlegender Bestandteil des Berufslebens, da sie der Kollegiatschaft ein Regelwerk an die Hand gibt, das ihren guten Ruf so gut wie möglich garantiert, insbesondere in den Fällen, in denen das physische, emotionale oder soziale Leben der Klienten von der rigorosen abhängt Verhalten der Profis.
Folglich bieten Ethikkodizes der Öffentlichkeit eine Reihe von Richtlinien, die von einem guten Fachmann erwartet werden. So können diejenigen, die sich an den Fachmann wenden, wissen, wenn jemand seinen Verpflichtungen nicht nachkommt, und können eine Beschwerde formalisieren oder einfach den Fachmann wechseln.
Im geschäftlichen Fall ist es noch wichtiger, einen Ethikkodex zu haben, der die professionelle (und manchmal auch persönliche) Harmonie zwischen den Mitgliedern jedes einzelnen garantiert Arbeitsgruppe, damit einzelne Themen den Betrieb der gesamten Organisationsausstattung nicht beeinträchtigen.
Beispiele für Ethikkodizes
Einige Beispiele für einen Ethikkodex sind:
- Ethikkodex der öffentlichen Funktion der Organisation Amerikanischer Staaten (OAS), die von der Abteilung für Völkerrecht eingerichtet wurde, um die Grundlagen für die Machtausübung unter den Politikern ihrer Mitgliedsländer zu legen.
- Ethikkodex des Psychologenverbandes von Buenos Aires, in dem die Fachleute dieser Gewerkschaft festlegen, was in der täglichen Ausübung des psychologischen Berufs in der Stadt.
- Ethikkodex der Banco Galicia de Argentina, bestimmt für alle Mitarbeiter der Organisation sowie deren Arbeitskräfte und Mitarbeiter, und in denen klare Verhaltensrichtlinien festgelegt sind, um zu lösen Probleme und Entscheidungen in der Weise treffen, die die Bank für angemessen, verantwortlich und in Übereinstimmung mit den Mission und Vision des Unternehmens.
- Internationaler Code of Medical Ethics, der versucht, die ethischen Kriterien für die Ausübung der Medizin zu verallgemeinern und die Mindeststandards festzulegen, die erforderlich sind, um die Würde Ja Verantwortung des Handels der Welt.