• Was ist ein Bericht?
• Merkmale eines Berichts
• Berichtsarten
• Teile eines Berichts
• Phasen der Erstellung eines Berichts

Wir erklären, wie man einen Bericht erstellt und was seine Eigenschaften sind. Außerdem, aus welchen Teilen es zusammengesetzt ist und wie es klassifiziert wird.

Ein Bericht kann relevante Ergebnisse oder Analysen präsentieren.

Was ist ein Bericht?

Der Prüfbericht ist ein Text die für wissenschaftliche, technische oder kommerzielle Zwecke geschrieben werden können, mit dem Zielsetzung der mit der Leitung beauftragten Stelle bzw. den mit der Leitung beauftragten Personen sachdienliche Informationen zu übermitteln und Entscheidungen treffen.

Der Bericht wird hauptsächlich verwendet, um die erzielten Ergebnisse zu präsentieren, oder Analyse relevant, verifiziert durch den Verfasser des Berichts. Darüber hinaus kann es gelegentlich Lösungsvorschläge für Probleme, das Methoden, Bühnen und Prozesse durch die wir die Daten erhalten haben, um diese Lösung oder Empfehlungen zu finden, um sie zu erreichen.

Merkmale eines Berichts

Ein Bericht richtet sich an eine Person oder eine Gruppe mit der Verpflichtung, ihn auszuwerten.

Es wurde in erster Linie erstellt, um zu informieren, daher sollte es mit a . geschrieben werden Struktur ausdrucksvoll, und obwohl es auch komponiert Daten Zur Übermittlung der Ergebnisse erstellt der Autor eine darauf aufbauende Interpretation, die er in der Fazit.

Wichtig ist, dass der Autor seine schlüssigen Aussagen und auch seine Empfehlungen mit einer soliden Argumentationsgrundlage untermauert und diese auch bei der Analyse der vorgelegten statistischen Daten demonstriert.

Die Hauptmerkmale eines Berichts sind:

• Es ist das Ergebnis einer Anfrage oder Anfrage eines Vorgesetzten oder Klient. Es richtet sich an eine Person oder Personengruppe, die die Pflicht hat, es zu lesen und zu bewerten.
• Sie wird durchgeführt, um die spezifische Grundlage zu sein, die relevante Informationen bei der Entscheidungsfindung liefert.
• Sie enthalten im Allgemeinen statistische Tabellen, Diagramme, Grafiken und andere Formulare zum Klassifizieren, Organisieren und Präsentieren von Daten.

Berichtsarten

Es gibt hauptsächlich drei Arten von Berichten:

• Ausstellung. Es konzentriert sich darauf, die Fakten oder den Ablauf von Ereignissen zu erzählen, jedoch ohne persönliche Analyse oder Interpretation, daher enthält es keine Schlussfolgerungen. Es ist auch darauf spezialisiert, Vorgeschichten über das Ereignis zu enthalten, die zum Verständnis des Anlasses des Ereignisses beitragen. Vielmehr handelt es sich um eine objektive Darstellung der Tatsachen.
• Interpretativ. Spezialisiert auf die Analyse und Interpretation von Fakten. Sie dienen in der Regel zur Bewertung der Umsetzung und Ergebnisse zu umgesetzten innovativen Techniken oder Verfahren, dienen der Bewertung der Realisierbarkeit neuer Umsetzungen.
• Demonstrativ. Was im wissenschaftlichen Bereich vorherrscht. Konzentriert sich auf das Präsentieren These vom Autor des Berichts erstellt. Jeder der durchgeführten Schritte und die Schlussfolgerungen zu den erhaltenen Ergebnissen werden beschrieben. Sie sind aus a Forschung erschöpfende Fakten.

Teile eines Berichts

In der Entwicklung werden die Vorgehensweisen zur Erreichung der Ziele dargestellt.

Der allgemeine Aufbau der Berichte besteht aus drei grundlegenden Teilen:

• Einführung. Es dient als Präsentation und enthält die gewünschten Ziele, für die der Bericht erstellt wird.
• Entwicklung. Die Verfahren und die Methodik um diese Ziele zu erreichen.
• Fazit. Die erzielten Ergebnisse, die Präsentation der Daten und deren Verknüpfung mit den Zielen werden vorgestellt.

Phasen der Erstellung eines Berichts

Bei der Umsetzung der Berichte lassen sich verschiedene Stadien unterscheiden: Der Anfang ist gegeben mit der Festlegung, welcher Information die als grundlegende Grundlage des Berichts benötigt wird.

Anschließend erfolgt die Definition der verschiedenen durchzuführenden Tätigkeiten, hier werden die brauchbaren Informationsquellen ermittelt, die verfügbaren materiellen Ressourcen bewertet und die Verwaltung des Humanressourcen.

Die dritte Phase ist die Datenerhebung und die Beschaffung der erforderlichen Informationen. Viertens erfolgt die Datenanalyse, ihre Auswahl und Vernichtung von Daten, die der Fragestellung nicht dienen, ihre Organisation und Vergleich. Seine Bewertung und Überprüfung wird fortgesetzt.

An fünfter Stelle steht die Synthese als Ergebnis der Analyse, hier versuchen wir die Ergebnisse zu verdichten und thematisch zu integrieren. In dieser Phase werden auch die verschiedenen Diagramme erstellt, die die erhaltenen Ergebnisse darstellen.

Schließlich wird die Organisation und Vorbereitung des schriftlichen Berichts gegeben, der die Elemente enthält, die wir für deren Demonstration als relevant erachten.