Wir erklären, was die Unterschiede zwischen Macht und Autorität sind, Beispiele, die Herkunft der einzelnen Begriffe und was sie gemeinsam haben.
Was ist der Unterschied zwischen Macht und Autorität?
Wenn wir über reden kann und von Behörde wir beziehen uns im Allgemeinen auf verschiedene Formen von Führung, das heißt, andere dazu zu bringen, das zu tun, was von ihnen verlangt wird oder was ihnen vorgeschlagen wird. Beide Begriffe beziehen sich jedoch auf sehr unterschiedliche Vorgehensweisen.
Der Begriff Macht kommt aus dem Lateinischen potere, was der historische Vorläufer unseres eigenen Verbs "Macht" ist und sich logisch in das übersetzt Kapazität etwas bewirken, direkt oder indirekt. Macht zu haben bedeutet so gesehen die Fähigkeit, eine Handlung oder ein Ereignis in Gang zu setzen.
Es ist ein Begriff, der auch in wissenschaftlichen Bereichen verwendet wird, aber in seiner sozialen und politischen Dimension bezieht er sich auf die Möglichkeit, Autoritätspositionen zu besetzen oder soziale, politische und sogar wirtschaftliche Prozesse zu inszenieren, die auf die eine oder andere Weise die Gesellschaft. Die Mächtigen sind also diejenigen, die bestimmte Aktionen in der Gesellschaft initiieren.
Stattdessen kommt der Begriff Autorität aus dem Lateinischen auctoritas, abgeleitet von Schauspieler ("Autor"), und dieser Begriff wiederum des Verbs Boom ("Fördern", "Erhöhen", "Fortschritt"). So gesehen hat eine Person Autorität, die etwas kreiert, fördert, anstiftet oder führt und andere zu einer natürlichen Befolgung anstiftet.
Tatsächlich nennen wir die Behörden "Behörden". Personen die Machtpositionen besetzen, d. h. Personen, die auf die eine oder andere Weise als Führer in einigen Organisation oder im Kondition.
Macht und Autorität sind also, wie wir gesehen haben, eng miteinander verbundene Begriffe, so dass das eine in der Definition des anderen auftaucht. Aber gleichzeitig sind sie verschieden: Macht ist etwas Vergängliches, beurteilt nach der Möglichkeit, etwas geschehen zu lassen (oder nicht geschehen zu lassen); während die Behörde irgendeine Form von Investitur, Formalität oder Einfluss hat, dank derer andere gehorchen.
Lassen Sie uns das besser an einem Beispiel erklären: Stellen wir uns eine Gruppe von Soldaten vor, die in einer Stadt herrschen und die Menschen zwingen, ihren Befehlen zu gehorchen, dh diejenigen zu verletzen, die sich ihnen widersetzen. Aber sobald sie vernachlässigt werden, rebellieren die Dorfbewohner und bemächtigen sich ihrer Waffen und ihres Kommandos und setzen den ehemaligen Bürgermeister, der sie regierte, bevor die Eindringlinge eintrafen, das Kommando über die Stadt ein.
In dieser Geschichte haben die Militärs zweifellos Macht: Sie üben sie brutal und mit Gewalt aus, und während sie sie besitzen, zwingen sie andere dazu, ihre Autorität anzuerkennen. Aber sobald sie die Macht verlieren, wenn das Volk rebelliert und sie entwaffnet, verlieren sie auch ihre Autorität, und niemand beachtet sie.
Auf der anderen Seite hat der ehemalige Bürgermeister zunächst keine Macht, aber das Volk hält ihn eindeutig für einen Mann mit Autorität, denn sobald sie das Militär loswerden, geben sie ihm Autorität, also die Stimme des Befehls, und mit ihr hat sie unter anderem die Macht, zu entscheiden, was sie jetzt mit dem Militär tun werden, das sie zuvor unterworfen hat.
Die Unterschiede zwischen Macht und Autorität lassen sich wie folgt zusammenfassen:
| Können | Behörde |
|---|---|
| Es ist eine Fähigkeit: Eine Person hat oder hat keine Macht, das heißt, sie kann etwas bewirken oder nicht. | Ist ein Fähigkeit andere dazu zu bringen, ihre eigenen Anweisungen zu befolgen, entweder aus Überzeugung oder durch Unterwerfung unter die soziale Ordnung, die als unterstützt gilt. |
| Es kann mit allen Mitteln oder Mechanismen ausgeübt werden, einschließlich roher Gewalt. | Es besteht in der Anerkennung der eigenen Führung durch andere und damit in der freiwilligen Unterwerfung unter deren Entscheidungen oder Anweisungen. |
| Sie können andere möglicherweise unterwerfen, aber eine solche Unterordnung akzeptieren Sie nicht unbedingt. | Es hat die freiwillige Unterordnung anderer aufgrund der Anerkennung seiner eigenen Führung. |
| Benötigt nicht Rechtsvorschriften, Institutionen noch von Sozialabkommen. | Es erfordert Gesetze, Institutionen und gesellschaftliche Vereinbarungen. |