Wir erklären, was Management ist und welche Managementinstrumente es gibt. Auch wer sind die Manager und das Management als Prozess.
Was ist Management?
Das Wort Management kommt aus dem Lateinischen Geste, und bezieht sich auf die Verwaltung Ressourcen, sei es innerhalb einer staatlichen oder privaten Einrichtung, um die Ziele von ihm vorgeschlagen.
Dazu leiten eine oder mehrere Personen die Projekte Arbeit anderer Personen um die sonst nicht erreichbaren Ergebnisse zu verbessern.
Managementinstrumente
Das Management verwendet verschiedene Instrumente, um zu funktionieren, das erste bezieht sich auf die Kontrolle und Verbesserung von Prozessen, zweitens sind die Dateien, diese sind für die Erhaltung zuständig Daten und schließlich die Instrumente zur Konsolidierung von Daten und Macht Entscheidungen treffen Korrekt.
Auf jeden Fall ist es wichtig zu wissen, dass diese Tools im Laufe der Jahre variieren, dh sie sind nicht statisch, insbesondere diejenigen, die sich auf die Welt der Computer. Führungskräfte müssen daher häufig ihre Instrumente wechseln.
Eine der Techniken, die im Management verwendet wird, ist die Fragmentierung von Institutionen. Das bedeutet, dass versucht wird, Sektoren oder Abteilungen zu differenzieren. Innerhalb jedes Sektors werden die oben genannten Instrumente angewendet, um sie separat zu verwalten und mit den anderen abzustimmen.
Wer sind die Manager?
Leute, die das nehmen Engagement organisieren und leiten Institutionen Sie werden normalerweise Manager genannt. Sie sind verantwortlich für die Rentabilität und den Erfolg der Organisationen, für die sie arbeiten.
Viele der Menschen, die diese Positionen erreichen, tun dies im Laufe ihrer Karriere, die sie während ihrer gesamten Karriere gemacht haben Leben, die an verschiedenen Stellen in der Institution, für die sie arbeiten, tätig sind. Es wird davon ausgegangen, dass gute Manager bestimmte Eigenschaften besitzen.
Einige davon sind die Anerkennung der guten Leistungen ihrer Kollegen oder Untergebenen und wiederum die guten Bewertungen, die sie abgeben können. Sie sind ideal, um den Rest des Personals bei Bedarf zu unterstützen und zu unterstützen, sie zu schulen und zu leiten, mit genauen Zielen. Sie sind in der Regel Menschen, die die Kommunikation aufrichtig sind und das Vertrauen zwischen den Personen fördern, mit denen Sie zusammenarbeiten. Gute Manager wählen oft persönlich aus, womit sie eng zusammenarbeiten. Versuchen Sie auch, die zu gewinnen ich respektiere der Mitarbeiter, mit denen Sie arbeiten.
Management als Prozess: Die Phasen
Die Führungskräfte prüfen, ob die Planung eingehalten und die Ziele erreicht werden.
Es gibt Leute, die denken, dass Management ein Prozess in denen bestimmte Stadien erkennbar sind:
- Der erste ist in Planung. In dieser Phase werden kurz- und langfristige Ziele festgelegt und wie sie erreicht werden. Von dieser Organisation werden die restlichen Phasen bestimmt.
- Dann kann die Organisation genannt werden. Zu diesem Zeitpunkt legen die Führungskräfte detailliert das Vorgehen fest, um die oben formulierten Ziele zu erreichen. Dazu ist die Anordnung der Relationen von Arbeit und wer wird sie führen. Mit anderen Worten, die Struktur das wird die Institution organisieren.
- Die dritte Stufe ist zu führen. In diesem Fall wird versucht, dem Personal eine Adresse zu geben und Motivation, so dass die Ziele erreicht werden können.
- Zuletzt sei noch die Kontrolle erwähnt. In diesem Fall prüfen die Führungskraft(en), ob die Planung eingehalten und die Ziele erreicht werden. Dazu müssen sie in der Lage sein, bestimmte Korrekturen und Anweisungen vorzunehmen, wenn die Regeln sie werden nicht respektiert.