- Was ist Arbeit?
- Direkte und indirekte Arbeit
- Fach- und Hilfskräfte
- Führungspersonal
- Kaufmännische Mitarbeiter
Wir erklären, was Arbeit ist und welche Arten sie hat: direkt oder indirekt, qualifizierte oder ungelernte, leitende und kaufmännische.
Was ist Arbeit?
Wirtschaftlich wird unter Arbeit sowohl die körperliche als auch die geistige Anstrengung verstanden, die ein Mensch verrichtet Mitarbeiter ein Gut herzustellen, zu reparieren oder instand zu halten, sowie die damit verbundene wirtschaftliche Vergütung, d. h. den Preis der Dienstleistungen der Arbeit.
Jede Art von Produktiv- oder Dienstleistungsinitiative erfordert eine Belegschaft. Genau diese Arbeitsfähigkeit ist es, die Arbeiterklasse muss im wirtschaftlichen Kreislauf getauscht werden, in der Regel gegen a Gehalt.
Die Gesamtzahl der verfügbaren Arbeitskräfte in einem Land, d. h. die Mehrheit seiner wirtschaftlich aktive Bevölkerung (PEA), können als Ihre Arbeitskräfte betrachtet werden. Abhängig von den arbeitsrechtlichen, sozialen und steuerlichen Anforderungen, die das Rechtssystem des jeweiligen Landes vorsieht, kann es für Ihren späteren Arbeitgeber teurer oder billiger sein.
Die Arbeit im heutigen Sinne wurde parallel dazu geboren Industrielle Revolution, als Bauernarbeiter in die Städte Industriearbeiter werden.
Heute ist es ein Population viel vielfältiger, darunter die Profis und Selbständige sowie andere Sektoren, deren Bedeutung im Wirtschaftskreislauf ständig durch den Druck der zunehmenden Automatisierung und Technologisierung des Produktionsprozesses bedroht ist.
Direkte und indirekte Arbeit
Eine erste Unterscheidung innerhalb dessen, was Arbeit ist, erfordert Unterschiede:
- Direkte Arbeit. Es ist dasjenige, das am produktiven Kreislauf beteiligt ist. Ihre unverzichtbaren Aufgaben lassen sich leicht mit dem Guten oder dem Guten in Verbindung bringen Service erhalten. Arbeiter in einer Kompottfabrik sind zum Beispiel Direktarbeiter, die auf der Gehaltsliste des Unternehmens stehen.
- Indirekte Arbeit. Es ist die Menge der Arbeiter, die nicht sofort in die produktive Arbeit eingreifen, sondern diese aus administrativer, kaufmännischer etc. Perspektive begleiten, optimieren und kontrollieren. Bei der Kompottfabrik sind die Bereichskoordinatoren, die Verantwortlichen der Marketing, Buchhalter und Personalvermittler sind indirekte Arbeitskräfte.
Fach- und Hilfskräfte
Facharbeiter haben eine gewisse Einweisung oder Ausbildung erhalten Ausbildung ohne die sie bestimmte Aufgaben nicht (oder nicht effektiv) ausführen könnten.
Im Gegensatz dazu sind ungelernte Arbeitskräfte diejenigen Arbeiter, die keinerlei Unterweisung erhalten haben und nur ihre Belegschaft anbieten.
Offensichtlich sind Facharbeiter immer wünschenswerter und kosten tendenziell viel mehr als ungelernte Arbeitskräfte, da sie über Fachwissen und / oder Erfahrung verfügen, die wiederum kosten Wetter und Geld zu erwerben.
Führungspersonal
Die Verwaltungs- und Führungspositionen eines Unternehmens werden häufig als Management Workforce bezeichnet. Geschäft oder Organisation, verantwortlich für die leitenden und ausführenden Aufgaben des Produktionskreislaufs. Es handelt sich um bezahlte, aber gut ausgebildete Mitarbeiter, die dazu bestimmt sind, der Arbeit zu vertrauen und deren Teilnahme am produktiven Kreislauf nicht direkt, sondern leitend ist.
Kaufmännische Mitarbeiter
Die Menge der Arbeiter, die nicht direkt mit dem Produktherstellungskreislauf verbunden sind, wird als kommerzielle Arbeiter bezeichnet. Im Gegenteil, sie nehmen an der letzten Phase der Kommerzialisierung teil: Verteiler, Verkäufer, Händler usw.
Sie sind mehr oder weniger spezialisierte Arbeitsformen, deren Aufgabe es ist, die Produkt zu ihren Verbraucher natürliche und abgeschlossene wirtschaftliche Transaktion seiner Verbrauch.