- Was ist Kaufkraft?
- Inflation und Kaufkraft
- Unterschied zwischen Gehalt und Kaufkraft
- Kaufkraftbeispiel
- Mindestlohn
Wir erklären, was Kaufkraft ist, wie sie mit Inflation und Gehalt zusammenhängt. Auch Beispiele und was ist der Mindestlohn.
Was ist Kaufkraft?
Kaufkraft (oder Kaufkraft) ist die Menge der Waren und Dienstleistungen die mit einem bestimmten Geldbetrag gekauft werden können, abhängig von der Art der Währung und den Marktpreisen.
Je größer die Menge an Gütern und Dienstleistungen, die mit dieser Geldsumme gekauft werden können, desto größer ist die Kaufkraft. Diese Macht hat mit dem Wert der Währung zu tun und nicht mit der Anzahl der Scheine.
Einzelpersonen, Geschäft und Länder verwenden ihr Geld, um Bedürfnisse zu befriedigen. Das Verhältnis zwischen dem von ihnen bezahlten Preis und dem Betrag einer bestimmten Währung, die sie besitzen, entspricht ihrer Kaufkraft. Dieser Geldbetrag wird durch den Kurs oder Wechselkurs, zum Beispiel gegenüber dem Dollar, bedingt.
Die Kaufkraft wird häufig verwendet, um das Vermögen einer Person oder eines Unternehmens über einen bestimmten Zeitraum zu messen. Wetter. Die Kaufkraft sinkt mit steigender Inflation und Kosten Leben, so dass es direkt mit dem Verbraucherpreisindex (VPI) des Marktes zusammenhängt.
Inflation und Kaufkraft
Inflation ist ein wirtschaftlicher Prozess des Ungleichgewichts zwischen den Angebot (Produktion) und Anforderung (der Erwerb), was zu einem allgemeinen und zunehmenden Anstieg des Preisniveaus auf dem Markt führt. Es kommt zu einem Wertverlust der Währung, das heißt, das Geld ist weniger wert, weil die Währung ihren Nennwert gegenüber anderen, festeren Währungen verloren hat.
Die Inflationsarten können sein:
- Latent oder verdrängt. Es tritt auf, wenn Regierungen sie legen Preiskontrollen fest, die verhindern, dass Marktindizes die Realität widerspiegeln.
- Langsam. Er tritt über einen längeren Zeitraum mit einer niedrigen und stabilen Inflationsrate auf, was zukünftige Projektionen ermöglicht.
- Hyperinflation. Es tritt auf, wenn die Preise stetig und stetig steigen, was zu Unsicherheit in der Wirtschaft kurzfristig.
- Stagflation. Es tritt bei einem konstanten Preiswachstum zusammen mit einer Stagnation oder einem Rückgang der Produktion des Landes auf.
Während eines inflationären Prozesses tritt das Ungleichgewicht zwischen Geldangebot und -nachfrage aus zwei Hauptgründen auf:
Eine übermäßige Erhöhung der Geldmenge:
Dies bedeutet, dass auf dem Markt eine Überproduktion von Banknoten im Umlauf ist, deren Gesamtwert ihre Unterstützung in den Reserven des Bankensystems übersteigt. Geld an sich ist es nicht gleichbedeutend des Reichtums, es ist ein Tauschmechanismus, daher bringt der Druck einer größeren Menge von Banknoten keine Gewinne für das Land. Reichtum ist das Ergebnis des Handelns von Mann Über dem Produktionsmittel, und ein Land, das seine Produktionskapazitäten ausbaut, kann mehr Profite.
Wenn ein Land beispielsweise Waren und Dienstleistungen im Wert von 1.000.000 USD herstellt, muss es Geld mit einem Vermerk oder einem Gesamtnennwert von 1.000.000 USD drucken. Wenn Sie doppelt so viele Banknoten drucken, bedeutet dies, dass diese Waren und Dienstleistungen einen Gesamtwert von 2.000.000 darstellen, dh die Währung wurde abgewertet und ist jetzt weniger wert als zuvor, anstatt mehr Reichtum darzustellen.
Ein plötzlicher Rückgang der Geldnachfrage:
Dies bedeutet, dass im Umlauf befindliches Geld verloren gegangen ist oder ausgelaufen ist. Es kann zum Beispiel auftreten, wenn Bürger Sie misstrauen der Wirtschaft ihres Landes und beschließen, ihre Ersparnisse des Banken, oder wenn Investoren misstrauen, schließen ihre Unternehmen und stellen die Produktion im Land ein (dies führt zu Arbeitslosigkeit und einem Rückgang der lokalen Produktion in den Deviseneinnahmen).
Da Geld an sich nicht gleichbedeutend mit Reichtum ist, ist es, wenn es den Markt verlässt, kein „aktives Tauschmittel“ mehr, das größere Produktionskapazitäten generieren könnte.
Es entsteht eine "inflationäre Kostenspirale", bei der die Produzenten (aufgrund mangelnden Vertrauens in die lokale Wirtschaft) spekulieren und die Preise erhöhen, während die Löhne der Arbeitskräfte sie bleiben gleich. Dadurch steigen die Preise von Gütern und Dienstleistungen, aber die Geldmenge, die auf dem Markt zirkuliert, wird reduziert.
Unterschied zwischen Gehalt und Kaufkraft
Löhne und Gehälter sind Vergütungen, die Arbeiter oder Angestellte Profis vom Arbeitgeber als Gegenleistung für ihre Arbeit erhalten müssen oder Service. Obwohl beide Begriffe synonym verwendet werden, gibt es aus der Bilanzierung Unterschiede.
- Gehalt. Es handelt sich um einen Geldbetrag, den ein Arbeitnehmer als Gegenleistung für seine Dienste erhält und der auf einem festen Betrag basiert, der von der Anzahl der Arbeitstage während eines bestimmten Zeitraums abhängt.
- Gehalt. Es handelt sich um eine feste Vergütung für eine bestimmte Arbeit, die zuvor zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber vereinbart wurde. Im Gegensatz zum Gehalt beinhaltet das Gehalt keine Rabatte für Urlaub, Lizenzen, Urlaub usw.
Die Vergütung, die ein Mitarbeiter erhält, richtet sich nach Angebot und Nachfrage dieser Art von Position, der Höhe der Ausbildung und die erforderliche Erfahrung, unter anderem. In Ländern mit instabilen Volkswirtschaften kann die vereinbarte Vergütungshöhe schrittweise erhöht werden, um dem Inflationsanstieg gerecht zu werden.
Bei einer plötzlichen Inflation oder Hyperinflation reichen Lohnerhöhungen nicht aus, um die Marktsteigerungen auszugleichen. Es gibt einen Kaufkraftverlust, dh die Kaufkraft, die der Einzelne mit diesem Gehalt hat, sinkt.
In der konkreten Erfahrung des Arbeiters wird dieser Unterschied dadurch wahrgenommen, dass er den gleichen Geldbetrag oder etwas mehr erhält, aber jedes Mal weniger Güter kaufen kann, weil dieses Geld an Nennwert verloren hat.
Kaufkraftbeispiel
Ein Beispiel für Kaufkraft ist eine Person, die ein Monatsgehalt von 10.000 US-Dollar hat und etwa 3.000 US-Dollar pro Monat für Lebensmittel ausgibt. Plötzlich gibt es einen allgemeinen Preisanstieg, der von Monat zu Monat wächst, und nach 6 Monaten gibt die Person 5.000 US-Dollar aus, um die gleiche Menge an Lagerprodukten zu kaufen, die sie früher gekauft hat.
Während dieser sechs Monate verdiente er weiterhin das gleiche Gehalt von 10.000 US-Dollar, was bedeutet, dass seine Kaufkraft abnahm, da sein Gehalt nicht mit dem Anstieg der Marktpreise stieg. Bei gleichem Gehalt gibt die Person jetzt einen größeren Prozentsatz ihres Geldes aus, um die gleiche Menge an Gütern zu erwerben als zuvor.
Mindestlohn
Der Mindestlohn ist der festgelegte Grundbetrag, den eine Person für die Ausübung einer Tätigkeit an einem ganzen Arbeitstag erhalten muss.
Es muss ausreichen, dass ein formeller Arbeitnehmer über die Kaufkraft verfügt, um monatlich seine Grundausgaben zu decken und seine Familie der unabdingbaren Voraussetzungen für ein menschenwürdiges Leben. Der Mindestbetrag variiert je nach Gesetzgebung des jeweiligen Landes und ist anfällig für inflationäre Schwankungen und den Wert der Landeswährung.
Die Einführung eines Mindestlohns hat Zielsetzung Arbeitnehmer vor extrem niedrigen Löhnen schützen und für eine gerechtere Verteilung sorgen. Darüber hinaus sollte die Ausweisung eines Mindestlohns ergänzend zu anderen Politik Soziales und Beschäftigung, um ein möglicher Weg zur Überwindung der Armut.