mindestlohn

Wirtschaft Und Finanzas

2022

Wir erklären, was der Mindestlohn ist und wie er berechnet wird. Außerdem eine Liste mit Mindestlöhnen aus verschiedenen Ländern.

Die Idee des Mindestlohns war das Produkt einer langen Geschichte des Gewerkschaftskampfes.

Was ist der Mindestlohn?

Der Mindestlohn, Mindestlohn oder Mindestlohn wird als der Mindestbetrag bezeichnet, den eine Person jeden Monat sammeln muss. Mitarbeiter, wie in den geltenden Gesetzen Ihres Landes festgelegt, berechnet auf der Grundlage einer Beziehung zwischen dem Geldbetrag und der Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden.

Theoretisch entspricht ein Mindestlohn auch dem Mindestbetrag, den ein formeller Arbeitnehmer jeden Monat erhalten muss, um seine Kosten grundlegende Gemeingüter, und stellen Sie Ihre Familie der physischen, sozialen und kulturellen Mindestvoraussetzungen für ein menschenwürdiges Leben.

Letzteres kann jedoch in Zeiträumen von . nicht erfüllt werden Krise, da der Mindestlohn anfällig für Inflation, Abwertung und Verlust von Kaufkraft der Landeswährung. Um diesen Trend auszugleichen, erfolgt in der Regel mindestens einmal im Jahr eine Aktualisierung der Informationen. Löhne, die den Mindestlohn als Basisbezugsbetrag für die Erhöhung verwenden.

Die Idee des Mindestlohns war das Produkt einer langen Geschichte des Gewerkschaftskampfes und der Arbeiterklasse, und wurde erstmals Ende des 19. Jahrhunderts in Australien und Neuseeland angewendet, als die Kondition 1890 das Arbeitgeber- und Arbeitnehmergesetz verabschiedet.

Seitdem gehört die Verteidigung des Mindestlohns und seine regelmäßige Aktualisierung zu den häufigsten Zwecken des Arbeiterkampfes, da er ihnen Zugang zu angemessenen Wohnungen, einem monatlichen Korb mit Grundnahrungsmitteln, Zugang zu städtischen Verkehrsmitteln und Schulen ermöglichen sollte für Ihre Kinder.

Diese Maßnahme, zusammen mit der Verkürzung des Arbeitstages auf maximal 8 und maximal 40 Stunden pro Woche, gehört zu den Leistungen zur Verbesserung des Lebensstandards der Weltarbeiterklasse.

Wie wird der Mindestlohn festgelegt?

Der Staat kann einen Mindestlohnsatz für das ganze Land festlegen.

Der Mindestlohn ist das Ergebnis von Berechnungen des Staates unter Berücksichtigung verschiedener Faktoren und Variablen, oft in Übereinstimmung mit den Gewerkschaften von Arbeitskräfte und andere Formen der beruflichen Ausbildung oder Organisation.

In einigen Ländern gibt es hierfür Behörden, wie in Mexiko, dessen Arbeitsgesetz die Existenz der Nationalen Kommission für Mindestlöhne (Conasami) festlegt; oder Argentinien mit seinem Nationalen Beschäftigungsrat, dem Produktivität und das Minimum Living and Mobile Salary (CNEPSMVM). Dies hängt immer von der Gesetzgebung des jeweiligen Landes ab. Es gibt sogar Länder, die den Mindestlohn noch gar nicht in Erwägung ziehen, wenn auch am wenigsten.

Ebenso gibt es nach Angaben der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) vier übliche Mechanismen, durch die ein Mindestlohn festgelegt werden kann:

  • Universalstaat. Ein vom Staat für den Mindestlohn des gesamten Landes festgelegter Satz, ohne Unterschied des Produktionsgebiets, solange es sich um eine formelle Beschäftigung handelt.
  • Mehrere Bundesländer. Verschiedene staatlich festgelegte Tarife je nach Beschäftigungssektor.
  • Kollektiv universell. Ein universeller Tarif für das gesamte Land, der jedoch durch Tarifverhandlungen der Arbeitssektoren bestimmt wird.
  • Kollektives Vielfaches. Unterschiedliche Tarife je nach Arbeitssektor, aber durch Tarifverhandlungen festgelegt.

Zur Ermittlung der Höhe des Mindestlohns gibt es laut ILO zwei Methoden:

  • Bewerten Sie die Lebenshaltungskosten. Er berechnet sich unter Berücksichtigung der Lebenshaltungskosten, die ein Arbeitnehmer zu Hause decken können sollte, immer unter Angabe einer „typischen“ Familie (Durchschnitt) und in der Regel auf Basis der Lebenshaltungskosten in der Stadt. Hauptstadt aus dem Land.
  • Nehmen Sie Gehaltsstatistiken. Sammeln Sie Informationen über das niedrigste Gehalt innerhalb einer festgelegten Gehaltsspanne, um ein Minimum im Verhältnis zum Durchschnitt zu finden. Diese Methode scheint einfach zu sein, berücksichtigt jedoch nicht, dass die Arbeitssektoren möglicherweise unterschiedliche Sozialschutzmechanismen haben.

Aktuelle Mindestlöhne in spanischsprachigen Ländern

Nachfolgend finden Sie eine Liste der Mindestlöhne in Lateinamerika, berechnet in US-Dollar (und lokaler Währung) für Anfang 2018:

  • Kolumbien. 218 USD (857.308,93 COP)
  • Panama. 744 USD (744 PAB)
  • Costa Rica. 512 USD (288.386,69 CRC)
  • Argentinien. 515,9 USD (9.500,00 ARS)
  • Kuba. 23 USD (23 CUC)
  • Chili. 456 USD (275.965,62 CLP)
  • Mexiko. 139 USD (2.671,77 MXN)
  • Uruguay. 431 USD (12.344,99 UYU)
  • Ecuador. 391 USD (391 USD)
  • Brasilien. 325 USD (1.049 BRL)
  • Dominikanische Republik. 288 USD (12.873 DOP)
  • Peru. 255 USD (850 PEN)
  • Venezuela. 1,72 USD Schwarzwert / 32,83 USD offizieller Wert (248.000 BSF)
  • Der Retter. 251 USD (251 USD)
  • Bolivien. 262 USD (1.805 BOB)
  • Nicaragua. 115 USD (7.133 NIO)
  • Honduras. 341 USD (7.760 HNL)
  • Paraguay. 340 USD (1.883.335.82 PYG)
  • Guatemala. 380 USD (2.893 GTQ)
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