• Was ist ein Mitarbeiter?
• Eigenschaften eines Mitarbeiters
• Unterschied zwischen Arbeitnehmer und Arbeitnehmer
• Öffentlicher Angestellter und privater Angestellter

Wir erklären, was ein Mitarbeiter ist, seine Eigenschaften und Unterschiede zu einem Arbeiter. Darüber hinaus öffentliche und private Beschäftigte.

Die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer sind gesetzlich geregelt.

Was ist ein Mitarbeiter?

Ein Arbeitnehmer ist der Beteiligte an a Arbeitsvertrag wer führt a hat funktioniert gegen Lohnersatz. Darin unterscheidet sie sich von der anderen Vertragspartei: der Arbeitgeber, der sowohl den Arbeitsplatz als auch die wirtschaftliche Vergütung bereitstellt. Das heißt, ein Mitarbeiter ist jemand, der regelmäßig eine bezahlte Aufgabe ausführt (d. h. einen Job hat).

Die Mitarbeiter sind die Belegschaft des Unterschiedlichen Geschäft Y Organisationen die existieren. Daher sind sie diejenigen, die dafür verantwortlich sind, ihre voranzutreiben Produktive Prozesse, administrativ und aller Art.

Also alle Arten von Arbeitskräfte: ArbeitskräfteSachbearbeiter, Boten, Redakteure, Koordinatoren, Betreuer, solange sie Teil einer Organisation sind, für die sie arbeiten und von der sie im Gegenzug eine festgelegte Vergütung erhalten.

Beziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern werden in der Regel hergestellt durch a Vertrag (mündlich oder schriftlich) im gegenseitigen Einvernehmen und werden auch von der betreut Gesetz. Auf diese Weise sollte kein Mitarbeiter unter unwürdigen Bedingungen arbeiten, ungerecht bezahlt werden oder in ihre eigene gehen Schaden Mitarbeiter.

Die Entitäten von Bedingung dafür verantwortlich sind, dass dies der Fall ist, sondern auch die Gewerkschaften und Wirtschaftsverbände haben die Kraft, die Arbeitsbedingungen mit ihren jeweiligen Arbeitgebern auszuhandeln.

Eigenschaften eines Mitarbeiters

Die allgemeinen Merkmale eines Arbeitnehmers sind die folgenden:

• Pünktliche und regelmäßige Arbeit für eine andere Person oder Organisation gegen finanzielle Vergütung leisten. Diese Beziehung kann formell oder informell sein, je nachdem, ob sie durch einen unterzeichneten Vertrag geregelt wird oder nicht.
• Sie können sich mehr oder weniger Aufgaben produktiver, administrativer oder logistischer Art widmen Autonomie und Spezialisierung. Je höher letzterer, desto höher die erhaltene Gehaltsabfindung.
• Ihnen kann gekündigt werden, was bedeutet, dass der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis beendet. Im Gegenzug kann der Arbeitnehmer kündigen und das Arbeitsverhältnis eigenhändig beenden.
• Sie können sowohl in privaten (kommerziellen Unternehmen) als auch in öffentlichen Organisationen beschäftigt werden bzw Nichtregierungsorganisation (gemeinnützig).
• Sie können öffentliche oder private Angestellte sein, je nachdem, ob ihr Arbeitgeber der Staat oder eine private Organisation ist.

Unterschied zwischen Arbeitnehmer und Arbeitnehmer

Selbständige sind keine Arbeitnehmer, da sie keinen festen Arbeitgeber haben.

Alle Mitarbeiter sind auf die eine oder andere Weise Arbeiter: Sie verrichten eine Arbeit und werden für ihre Zeit und Mühe finanziell entlohnt. Allerdings sind nicht alle Arbeiter notwendigerweise Angestellte: Einige von ihnen arbeiten im Akkord, dh autonom oder freiberuflich.

Diese Arbeiter haben keinen Arbeitgeber, sondern werden meistbietend für Gelegenheitsarbeiten eingestellt oder entwickeln sich komplett selbst Wirtschaftstätigkeit, das heißt, sie sind ihre eigenen Chefs. In diesem Fall können wir sie nicht als Angestellte, sondern als Selbständige bezeichnen.

Öffentlicher Angestellter und privater Angestellter

Mitarbeiter können eingeteilt werden in:

• Öffentliche Bedienstete: Sie sind diejenigen, die ihre Arbeit in einer öffentlichen Organisation (die dem Staat gehört) ausüben.
• Privatangestellte: Dies sind diejenigen, die in einer privaten Organisation (die Dritten gehört) arbeiten.

Im Allgemeinen richten sich beide Fälle nach den Bestimmungen in ihren Verträgen und in der Arbeitsgesetzeohne große Unterscheidung zwischen dem einen und dem anderen. Da sie jedoch nicht gewinnorientiert ist, kann die öffentliche Arbeitsstruktur in einigen Fällen viel großzügiger mit dem Arbeitnehmer umgehen als die private.

Dies bedeutet, dass öffentlich Bedienstete (allgemein betrachtet Beamte) genießen gewisse Privilegien, denen sie im Gegenzug aber auch unterliegen Regeln strenger, zu einer größeren ethischen Wachsamkeit (gegen Korruption) und zu den Kürzungen und Änderungen, die die neue Staatsstruktur vornehmen kann. Regierungen aus dem Land.

Ansonsten gibt es keinen großen Unterschied zwischen öffentlich Bediensteten und Privatangestellten: Erstere sind Staatsbedienstete, letztere sind Drittbedienstete.