unternehmensethik

Y-Negocios

2022

Wir erklären, was Wirtschaftsethik ist, ihren Ursprung und ihre Eigenschaften. Auch Beispiele für Geschäftsethik und fehlende Ethik.

Zur Geschäftsethik gehört die Minimierung der ökologischen Auswirkungen.

Was ist Wirtschaftsethik?

Geschäftsethik ist eine Reihe von Prinzipien und Regeln die die Leistung von a . leiten Geschäft auf dem Gebiet der Geschäft. Es wird geregelt von Moral-, also der Unterschied zwischen richtig und falsch, zwischen richtig und unangemessen. Es wird auch von Idealen und Werte.

Geschäftsethik gilt für alle Aspekte der Organisation, sogar im Verhalten der Individuen, aus denen es besteht. Die Wechselbeziehung zwischen Wirtschaftsethik und Berufsethik ihrer Humanressourcen Es ist die Grundlage, die das Geschäft leiten wird.

Darüber hinaus müssen Unternehmen etwaige Schäden minimieren oder Einschlag negativ, das in der erzeugen kann Umgebung oder in umliegenden Gemeinden. Auch dies gehört zu den ethischen Grundsätzen, aber aufgrund der Spezifität und Komplexität des gesellschaftlichen Themas wird dieser Bereich als Corporate Social Responsibility (CSR) bezeichnet.

Ethisches Wirtschaften wird unter hoch geschätzt Kunden und Mitarbeiter. Der Ethik muss jederzeit Teil der Unternehmenskultur sein, damit die Gesellschaft vertraue dem Produkte oder Dienstleistungen es bietet, vor allem auf lange Sicht.

Ursprung der Wirtschaftsethik

Ethik ist ein Zweig der Philosophie die sich mit dem rationalen Studium von Moral, Tugend, Pflicht und gutem Leben beschäftigt. Im Bereich der Wirtschaft weltweit sucht die Wirtschaftsethik nach den Gründen, die ein Moralsystem gegenüber dem anderen rechtfertigen, um einen Ausgleich oder eine allgemeine Verbesserung zu erreichen.

Der Begriff „Wirtschaftsethik“ entstand in den 1970er Jahren in den USA und weitete sich in den USA aus Europa und in Japan in den achtziger Jahren. Aus moralischer Sicht bedeutete der Begriff aufgrund der gesellschaftspolitischen und wirtschaftlichen Unterschiede nicht für alle Weltregionen gleich. Was in a Gebiet es wurde als akzeptabel angesehen, in einem anderen könnte es es nicht sein.

Geschäftsethik wurde zu einem Disziplin akademisch, nachdem eine Gruppe von Philosophen interveniert und über "Ethik in der Medizin" debattiert hat. Als Disziplin befasst sich die Wirtschaftsethik mit der Untersuchung der Moral rund um die Leistung von Unternehmen und deren Auswirkungen auf die Gesellschaft.

Im Jahr 2000 wurden Fragen der Geschäftsethik mit dem Global Compact der Vereinten Nationen in Verbindung gebracht. Dieser Pakt besteht aus einer internationalen Initiative zur Förderung von zehn allgemein anerkannten Prinzipien zur Bedeutung von Integrität und Ethik in den Geschäftsbeziehungen von Unternehmen und zwischen Unternehmen. Personen der Geschäftswelt.

Merkmale der Wirtschaftsethik

Unternehmen sind juristische Personen und wie die Menschen, ihre Tätigkeit sollte auf der Einhaltung der Gesetz und sei legitim vor dem Gemeinschaft. Aus diesem Grund müssen sie Ethik auf Organisationsebene anwenden. Einige Merkmale der Geschäftsethik, wie sie von den Vereinten Nationen festgelegt wurden, sind:

  • Der Solidarität. Es besteht darin, aktiv Interesse am Wohlergehen anderer (der Mitglieder und externer Vertreter) zu bekunden.
  • Der Effizienz. Es besteht aus dem verantwortungsvollen Umgang mit bedeutet, sowohl für die Produktion als auch für die Leistung der Organisation.
  • Rationalität. Es besteht darin, die Logik Entscheidungen treffen und keine Impulse, Vorurteile oder Emotionen.
  • Der Eigenkapital. Es besteht darin, Personen gleich zu behandeln, ohne Vorurteile oder Diskriminierung. Erfordert die Fähigkeit, Empathie.
  • Der Würde. Es besteht darin, verantwortungsbewusst zu handeln und andere (andere Organisationen oder Personen) trotz Unterschieden zu respektieren.
  • Transparenz. Es besteht darin, Ihre Aktivität klar und einfach anzuzeigen, ohne Informationen zu verbergen oder verwirrende Nachrichten zu generieren.
  • Ständige Verbesserung. Es besteht aus einer Leistung in ständiger Bewertung, obwohl sie korrekt funktioniert.

Bedeutung der Geschäftsethik

Wirtschaftsethik ist ein wesentlicher Faktor für die Gesellschaft. Unternehmen haben großes Potenzial, das Leben der Menschen zu verändern und die Armut durch Wirtschaftswachstum.

Sie müssen jedoch an den Zielen der Gesellschaft, der sie dienen, ausgerichtet sein, dh sie müssen wirtschaftsethisch handeln. Andernfalls kann das langfristige Wachstum einer der Parteien (des Unternehmens oder des Unternehmens) verringert werden.

Der Regierungen der Entwicklungsländer sind mit vielen konfrontiert Soziale Probleme Ja wirtschaftlich die ethische Praktiken in Frage stellen, aufgrund der Kontraste zwischen Armut und den besser gestellten Klassen, die Soziale Ungleichheit und Zugang zu a Lebensqualität das die Grundbedürfnisse abdeckt.

Das Handeln im Sinne der Geschäftsethik stellt für jede Organisation einen finanziellen Aufwand dar, der a Investition langfristig für ihre Existenz und die ihrer Umwelt.

Die Vorteile sind vielfältig: Reduzierung tödlicher Unfälle, Optimierung des Budgets nach ordnungsgemäßem Ressourcenmanagement, erhöhte Motivation der Mitarbeiter verbessert das Image des Instituts auf dem Markt.

Beispiele für Wirtschaftsethik

Einige Beispiele für Verhaltensweisen Ethik, die in der Geschäftswelt vorkommen kann, sind:

  • Handeln Sie nach Werten wie Gleichstellung, Freiheit, Dialog, ich respektiere und Solidarität.
  • Entwickeln Unternehmenskultur mit gemeinsamen Werten für alle seine Mitglieder, über die verschiedenen Hierarchieebenen hinaus.
  • Bemühen Sie sich um die Zufriedenheit aller am Unternehmen beteiligten Akteure, wie Aktionäre, Manager, Mitarbeiter, Lieferanten und Kunden.
  • Übernehmen Sie gesellschaftliche Verantwortung für ihr Handeln und für deren direkte und indirekte Wirkung.
  • Arbeiten Sie aktiv daran, Konflikte zwischen den Teilen des Unternehmens zu reduzieren.

Beispiele für fehlende Geschäftsethik

Einige Beispiele für unethisches Verhalten, das in der Geschäftswelt vorkommen kann, sind:

  • Bestechungsgelder an die Behörden, um Gewinn zu machen.
  • Korruption wie die unrechtmäßige Verwendung von vertraulichen Informationen (steuerlich, finanziell oder rechtlich).
  • Das Fehlen von Sicherheitsmaßnahmen zur Durchführung von Aktivitäten.
  • Machtmissbrauch intern und mit Agenten außerhalb des Unternehmens.
  • Nichteinhaltung der geltenden Vorschriften.
  • Diskriminierung aufgrund von Rasse, Geschlecht, Weltanschauung, Religion, körperliches Erscheinungsbild, unter anderem.
  • Der Ausbeutung Arbeit in irgendeiner Form (wie Überstunden oder Kinderarbeit).
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