Wir erklären, was die Stärken einer Person sind, Beispiele und was jede einzelne impliziert. Auch, was sind die Schwächen einer Person.
Persönliche Stärken
Persönliche Stärken sind Aspekte von Persönlichkeit als positiv oder nützlich für a . angesehen Leben stabil und glücklich, und das erlaubt im Allgemeinen Personen zurechtkommen mit Existenz auf bessere Weise. Letzteres kann Überwindung bedeuten Probleme persönlich, bleiben Sie Ihren eigenen Wünschen treu oder passen Sie sich ganz einfach bestimmten Szenarien an.
Psychologen, Philosophen, Selbsthilfe-Gurus und andere Persönlichkeiten haben Listen persönlicher Stärken zusammengestellt und schlagen vor Methoden wie man sie erreicht oder entwickelt. Der Begriff persönliche Stärken ist jedoch nicht Teil der Wissenschaftssprache der PsychologieEs handelt sich weder um einen wissenschaftlichen noch um einen Fachbegriff, so dass seine Definition je nach Standpunkt einen gewissen Spielraum an Unklarheiten oder Diskrepanzen aufweist.
Daher gibt es keinen universellen Katalog persönlicher Stärken, und im Allgemeinen kann diese Überlegung je nach Kultur, das Gesellschaft oder der historische Moment.
Beispiele für Stärken
Einige traditionelle Beispiele für Persönlichkeitsstärken sind die folgenden:
- Mut oder Tapferkeit. Verstehen als Mut oder Wagemut, d. h. als die Fähigkeit, Handlungen auszuführen, die uns Angst machen (und nicht, wie oft angenommen, als völlige Abwesenheit von Angst). Von der Leichtsinnigkeit trennt sie jedoch ein schmaler Grat.
- Ausdauer oder Beharrlichkeit. Verstehen als die Kapazität standhaft zu bleiben, wenn der Wind gegen uns weht, d. h. unsere selbst gestellten Aufgaben nicht aufzugeben, wenn die ersten unerwarteten Unfälle passieren oder die ersten Komplikationen auftreten.
- Intelligenz. Obwohl es immer schwierig ist, Intelligenz zu definieren, können wir sie als eine große Fähigkeit verstehen, sich an Umgebungen und Situationen anzupassen, um eine relevante Lösung zu finden. Intelligente Menschen sind in der Regel anpassungsfähiger, mehr vielseitig und mit mehr Ressourcen, um Situationen zu interpretieren.
- Empathie oder Mitgefühl. Versteht als die Fähigkeit, das Leiden anderer zu teilen, insbesondere wenn es in unserer Hand liegt, es zu lindern. Empathisch zu sein bedeutet, mit anderen zu sympathisieren, d. h. sich in die Lage eines anderen versetzen zu können und daher anderen nicht das anzutun, von dem wir wissen, dass es ihnen schadet.
- Führung. Versteht als die Fähigkeit, ein Gruppe, oder um Autoritätspositionen zu übernehmen. Nicht jeder fühlt sich in diesen Rollen wohl, aber Menschen mit Führung bringen andere dazu, ihnen zu folgen, um in ihnen jemanden zu sehen, der in der Lage ist, eine menschliche Gruppe zu leiten, zu verteilen und zu leiten.
- Kreativität. Verstehen als Neigung zu originellem Denken, d. Kreativität hat nicht nur mit künstlerischem und literarischem Denken zu tun, sondern lässt sich auch auf die Lösung alltäglicher Probleme anwenden.
- Selbstkontrolle. Wird als Selbstbeherrschung verstanden, d. h. die Fähigkeit, Charakter zu bewahren und Entscheidungen treffen trotz emotionalem Druck oder schmerzhaften oder störenden Situationen rational zu sein. Eine Person mit viel Selbstbeherrschung ist eine Person, die "sich selbst unter Kontrolle", dh unerschütterlich.
- Widerstandsfähigkeit. Versteht als die Fähigkeit, traumatische oder herausfordernde Erfahrungen in Learnings, und werden so stärker, je mehr Erfahrungen gesammelt werden. Wir alle haben bis zu einem gewissen Grad ein gewisses Maß an Belastbarkeit, aber es gibt Menschen mit dieser stärker entwickelten Eigenschaft, und diese Menschen neigen dazu, schwierige Momente in ihrem Leben viel besser zu verarbeiten.
- Durchsetzungsvermögen. Verstehen als die Fähigkeit, am besten zu kommunizieren, d. h. zu wissen, wann und wie man Dinge sagt, um eine bessere Antwort vom Gesprächspartner zu erhalten. Durchsetzungsfähige Menschen wissen, wann sie die Klappe halten, wann sie reden müssen, und sind im Allgemeinen sehr gute Kommunikatoren.
- Charisma. Wird als „Geschenk des Menschen“ verstanden, d. h. Überzeugungskraft, die Begabung, andere anzuziehen und sie so zu sehen, wie man sie sieht. Menschen mit Charisma sind normalerweise gut Führer und gute Motivatoren, die in der Lage sind, „andere dazu zu bringen, sich in eine Sache zu verlieben“. Es sind Menschen, die meist überall sehr gut ankommen.
- Vielseitigkeit. Darunter versteht man die Fähigkeit, sehr unterschiedliche Aufgaben und Verpflichtungen mit gleicher Kapazität zu bewältigen und Effizienz. Ein vielseitiger Mensch hat immer seinen Platz in Teams, weil er sozusagen unterschiedliche Positionen spielen kann und er meist sehr unterschiedliche Talente hat, die es ihm ermöglichen, auf unterschiedliche Herausforderungen gut zu reagieren.
- Proaktivität. Verstehen als die ständige Bereitschaft, eine Aufgabe zu übernehmen, ohne dass jemand hinterher sagen muss, was, wie und wann zu tun ist. Eine proaktive Person ist eine Person mit Initiative, die Entscheidungen trifft und von sich selbst viel mehr gibt als das Minimum. Das heißt, er nimmt eine aktive Haltung gegenüber den Dingen ein, statt einer passiven, die darauf wartet, dass sie ihm sagen, was er tun soll.
- Klugheit. Versteht als eine Mischung aus List und Schnelligkeit und geistiger Beweglichkeit. Man sagt, dass jemand schlau ist, wenn er Dinge schnell und ohne großen Erklärungsbedarf wahrnimmt, deren Konsequenzen voraussehen kann und den Dingen immer einen Schritt voraus ist. Kluge Menschen haben ein großes Reaktionsvermögen.
- Begeisterung. Verstehen als Neigung zu Neuem oder als Wunsch, mit gutem Gesicht eine neue Aufgabe zu übernehmen. Begeisterte Menschen sind leicht ansteckend für einen guten Zweck, immer bereit, eine Aufgabe zu übernehmen, während weniger begeisterte Menschen immer bereit sind, sich zu beschweren, zu murren und sich oft gegen jede Art von Aktion wehren. Veränderung.
- Neugier. Versteht als die Leidenschaft zu lernen, sich Neues anzueignen Wissen Ja Erfahrungen. Neugierige Menschen sind immer bereit, Neues zu tun und sich Wissen anzueignen, und sie sind viel sensibler für das Wissen anderer, weshalb sie in der Regel ideal zum Lernen sind. Innovation und das Entwicklung. Neugier sollte nicht mit Indiskretion verwechselt werden, das heißt mit „neugierig sein“.
- Geselligkeit. Versteht als die gute Disposition für soziale Beziehungen, das heißt zum Verständnis, die Zusammenarbeit und im Allgemeinen affektive, soziale oder Gruppeninteraktionen. Für einen geselligen Menschen ist es im Allgemeinen leicht, Freundschaften zu schließen oder zumindest mit Fremden ins Gespräch zu kommen, und oft sind sie es, die trotz ihrer eigenen Widersprüche eine Gruppe zusammenhalten.
- Konzentration. Verstehen als die Fähigkeit, von der Umgebung zu abstrahieren und sich tief auf eine einzige Sache zu konzentrieren, um Ablenkungen zu vermeiden und sie richtig zu vervollständigen. Eine Person ohne Konzentration ist eine Person, die sich leicht ablenken lässt, die immer zerstreut ist und daher ihre Bewegungen sehr langsam macht. Projekte.
- Ehrlichkeit. Versteht als persönliches Engagement für Wahrheit, das heißt mit der Neigung, die Wahrheit zu sagen und die Wahrheit über die persönliche Bequemlichkeit zu stellen. Dies ist auch ein Tugend moralisch, von allen geschätzt Religionen, und eine der am meisten geschätzten Eigenschaften jeder Persönlichkeit.
- Disziplin. Darunter versteht man die Fähigkeit zur vollen Hingabe an die ausgeführte Aufgabe. Disziplinierte Menschen sind verantwortungsbewusst, fokussiert und engagiert, weil sie in der Lage sind, ihre Wetter auf die richtige Weise; Während eine undisziplinierte Person jemand ist, der Aufgaben schnell und leicht aufgibt und es schwierig findet, eine Routine richtig anzunehmen.
- Erwägung. Darunter versteht man die Bereitschaft, auf die Bedürfnisse anderer Rücksicht zu nehmen und daher einfühlsamer und respektvoller zu sein. Eine Person wird betrachtet, wenn sie nicht nur an sich selbst denkt, sondern die Wohlfahrt der anderen um sie herum und versuchen so, dass sie sich bei ihr so wohl wie möglich fühlen. Es kann als eine Mischung aus Empathie und Großzügigkeit verstanden werden.
Persönliche Schwächen
Im Gegensatz zu persönlichen Stärken sind Schwächen jene schwachen oder wenig kultivierten Aspekte der Persönlichkeit, die uns anfälliger für bestimmte Fehler machen oder uns daran hindern, mit Erfolg und effizient einige Aktivität.
Schwächen können verstanden werden als Schwachstellen Charakter und Stärke hängen von der Deutung der Seinsweise ab, dh sie sind normalerweise nicht vollständig universell.